人力資源指在一個國家或地區中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和,人力資源的六大模塊分别是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理,各大模塊的工作各有側重點但又是緊密聯系,缺一不可,每個環節工作都必須到位,同時要根據不同的情況,不斷地調整工作的重點,才能保證人力資源管理保持良性運作,并支持企業戰略目标的最終實現,
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