今年第一季度，泸州勞動力市場仍呈現出供小于求的狀态，其中紡織工程技術人員缺口最大。這是22日川江都市報—川江号記者從市人力資源市場了解到的。

一季度泸州勞動力需求增加

市人力資源市場日前發布的2021年第一季度人力資源市場供求狀況分析顯示：2021年第一季度，用人單位通過人力資源市場招聘各類人員61538人，進入人力資源市場進行線上線下求職的勞動力共25498人。

市人力資源市場專業人員分析說，從數據情況來看，泸州市勞動力需求情況較上季度有變化的主要原因有四點：

一是目前泸州人力資源市場職業供求總體狀況為勞動力供小于求的狀态，其中制造業在工業中占比較大，産能擴張速度快，對勞動力需求大，對高技能人才要求高，符合條件的求職者相對較少；

二是在春節期間，泸州人力資源市場開展各種招聘模式，通過“智慧泸州就業”微信公衆号、“泸州公共招聘網”、“泸州小螞蟻”網站等線上平台，開展“泸州市2021年新春大型網絡招聘會”“2021年‘迎新春送溫暖、穩崗留工’網絡專場招聘會”等線上招聘活動；3月初在逐漸恢複現場招聘後，還開展了“2021年泸州市“三八”婦女節暨恒力（泸州）産業園專場招聘會”“恒力（泸州）産業園招聘會”等線下招聘會，累計參加招聘企業1969家次、提供崗位198396個次，服務群衆198564人次，達成就業意向30338人次；

三是以恒力（泸州）産業園為主的重點企業進行送崗位服務上門，提供崗位2000餘個，達成就業意向和人力資源儲備3150人次；

四是節後各企業陸續開始複工複産，合江、叙永、古蔺三個區縣相繼有新樓盤推出，房地産行業在回春，用人需求空間上升較大；房地産行業、批發和零售業、餐飲住宿業、需求人數同比和環比均增長12.03個百分點、6.31個百分點。

第二三産業是勞動力需求“大戶”

從發布的數據分析來看，今年第一季度對勞動力的需求仍集中在第二、三産業，占三大産業比重的98.05%，成為泸州勞動力需求的主要來源。

對勞動者的需要主要集中在制造業、批發和零售業、餐飲住宿業、房地産、建築業、居民服務和其他服務業等行業。其中，生産運輸設備操作工、商業和服務業人員是用人需求的主體，占總需求量的74.20%；其中，又以生産運輸設備操作工需求最大，占總需求量的49.49%。

勞動力需求增加，應該說帶來了更多就業機會。但從求職方來看，勞動者總體素質不高。

勞動者中，具備初中及以下和高中文化學曆程度的人員占求職人員主體，占求職總數的82.51%，具有大專、大學生畢業求職比重分别為12.68%和4.80%；

從技術等級上看，不具備技術等級或職稱的求職人員量較大，占求職總量的67.73%。有技術等級或職稱的就業情況明顯好于無技術等級或職稱的就業情況；無技能求職人員量較大，需加大職業培訓力度，提高求職者就業技能。

供需不對等，專業人員有建議

今年第一季度，泸州需求大于求職缺口最大的二十個職業中，缺口最大的前三個職業分别為紡織工程技術人員（缺口3054人），薪酬區間為3200元-8000元；包裝工（缺口2641人），薪酬區間為2700元-4000元；營銷從業人員(缺口1092人），薪酬區間為2500元-12000元。

而全市勞動力市場出現勞動力明顯富餘排在前三的是辦事人員、企業經理、企劃員。

專業人士分析認為，職業過剩的主要原因包括市場飽和、專業不對口或信息不對稱等，崗位職工的穩定性相對較高，建議求職者應根據勞動力市場的變化趨勢适時調整自己的就業培訓方向，适應勞動力市場的變化，提高自己的技能水平。

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