效能感:指個體對自己是否有能力完成某一行為所進行的推測與判斷。
其是指人們對自身能否利用所擁有的技能去完成某項工作行為的自信程度。
除了結果期望外,還有一種效能期望。結果期望指的是人對自己某種行為會導緻某一結果的推測。
這一概念是美國著名心理學家班杜拉于20世紀70年代在其著作《思想和行為的社會基礎》中提出的。
從20世紀80年代中期開始,效能感理論得到了豐富和發展,也得到了大量實證研究的支持。
但至今關于效能的概念界定并非十分明确,特别是在與其他相關概念的區分上,因此也給效能的測量及其應用研究帶來了困惑。
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