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産假工資怎麼計算

知識 更新时间:2024-07-20 09:32:17

  關于産假期間的工資待遇問題,勞資雙方應先協商,協商不成,可到當地勞動部門申請仲裁。

  1、國家規定的産假,有98天,應該從産前15天開始休。雙胞胎加15天,難産加15天。根據各省的規定,産假時間還有增加,比如四川省規定另外給予60天産假,純哺乳的還可享有一個月的假期。

  2、産假的工資。一般用人單位都要交生育保險,這樣生孩子的住院手術費都可以在社保基金報銷,另外産假期間的津貼也就是産假工資,也由社保基金發放。這個不包括單位後來給的那三個月的期限,

  3、一般隻包括98天。職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

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