管理的目标是要分行業、專業的:
1、人力資源管理的工作目标是創造一種發揮“人力資源”最大能力、獲得最大價值的工作管理機制。
2、企業信用管理的目标是力求企業在實現銷售最大化的同時,将信用風險降低至最低,使企業的效益和價值得到最大程度的提高。
另外,還有學校管理,财務管理等多方面。
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