刁難問題回答技巧:對于沒有任何求職經驗的大學生來說,面對面試官的提問,有時,真的會防不勝防,被打個措手不及。但實際上,面試官的提問并沒有那麼可怕,咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式,做到知己知彼,百戰不殆。
1、封閉型提問:例:你願意做工程師還是市場開發人員? 出招:這種問題回答力求簡潔,明白,一般不需作過多的補充和修飾;2、開放型提問:例:你的性格特點是什麼?善于與人相處嗎?
出招:這類問題很關鍵,回答得好壞,直接關系到錄用與否,而且這些是你事先可以準備的,同時,這類問題,回答得好,就是絕好的表現自己,推銷自己的機會,可以令面試官目相看,頓生愛才之心;3、假設型提問:例:如果讓你來當我們公司的總經理,首先你會做幾件事? 出招:面對這種問題,切忌長時間的沉默,但也不要不經考慮急于回答,需要對問題的關鍵部位進行詳細分析,提出切實可行的解決方法,不過也不要做長篇大論。
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