迷茫,不敢為,很多幹部迷茫心态嚴重,不是不想為,而是不知道怎麼為、不敢為,怕工作失誤、冒風險,擔心踩到紅線、觸犯規則,把不出事作為最高原則,怕觸及利益、得罪人,擔心引火燒身、承擔責任,畏首畏尾、縮手縮腳;懶惰,不願為,一些幹部存在多一事不如少一事的懶人心态,安于現狀,看攤子、守位子,推着幹、看着幹,工作熱情減弱,進取意識淡化,特别是一些任職時間較長的幹部覺得,船到碼頭車到站,不願再吃苦受累;唯利,不肯為,一些幹部存在唯利心态,沒有好處不辦事。
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