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華潤集團四個融入

生活 更新时间:2025-01-31 12:52:53

華潤集團四個融入(華潤組織變革的背後)1

華潤集團四個融入(華潤組織變革的背後)2

文 | 地産八卦女 陳慶

01

最近,華潤爆出組織架構變革,總部做專、大區做精、城市做實,很多人員将會精簡配置。

說實話,相比于保利、中海,華潤作為老牌央企,人均效能一直較低。例如2020年中海人效高過3000萬/人,而華潤人效僅370萬/人。

華潤集團四個融入(華潤組織變革的背後)3

較低的人效,較老的背景和資格,華潤作為一家擁有83年曆史的紅色央企,“華”代表中國,“潤”取自“潤之”,面對即将到來的100周年,紅色華潤,勢必要做些什麼。

于是,在這樣的背景下,華潤開始向管理要紅利。

02

說實話,作為商業地産圈當之無愧的天王,華潤為了提本增效,在年初就提過要向龍湖學習、對标。

華潤集團四個融入(華潤組織變革的背後)4

在商業地産百強榜單上,華潤當仁不讓。

對此,我還記得,華潤年初在内部号召全面學習、對标龍湖。從集團、大區和城市,從開發層面得成本、研發、設計等各個業務線,華潤都要做一輪摸底和對标,以便向龍湖的 [ 總部——城市 ] 兩級管控體系邁進。

而從當前的變革方針來看,華潤大區層級的“做精”,其實歸根結底便是弱化大區、降低管理層級。

也正因為如此,那些被認為跟大區管控職能沒那麼緊密的部門人員,比如大區工程、設計、客戶關系等等,很多人都在被要求向下轉移;大區原有的13個部門,也被各種合并精簡為9個;甚至于大區管理團隊,也被簡配為5人 1名紀委書記。

值得一提的是,鑒于華潤一直以來都是弱集團、強大區的設定,為了弱化大區,華潤在今年2月初,華潤多個大區區首發生了互調:

原華東大區總經理陳剛赴任華西大區總經理;

原華西大區總經理吳秉琪調至華北大區,任華北大區董事長;

張大為從華北大區調往華南大區,任華南大區董事長;

原華南大區董事長孔小凱調至華東大區和東北大區,任華東大區和東北大區董事長。

在今年5月底,華潤又将業績頭牌華南大區正式拆分為深圳大區和華南大區,其中深圳大區下設4個片區和2個城市公司,範圍為深莞惠,黨委書記、執行董事、總裁李欣親自任職董事長。

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拆分前的華南大區。在2020年年報中,華南大區的營業額在六大區域中占比達到25.3%,同時華潤置地在深圳完成銷售額約為188.33億元,占華潤置地華南大區791.3億元銷售額的23.8%。

剔除深莞惠的“新華南大區”,為了平衡失去深莞惠區域業績的影響,華潤對廣州進行資源重點傾斜,如華潤廣州今年4月已經宣布,未來計劃開發住宅項目15個,5個标杆項目,落地2個萬象系商業項目,1座華潤大廈項目,城市更新方面華潤希望在廣州獲取5個舊改項目,土地儲備250萬平方米。

與此同時,新華南大區将總部由深圳遷往廣州,自此,深圳、廣州将是華潤置地的雙增長極、雙中心。

由此,當華潤6位區首同時輪動,東南西北相互調動,再徹底分割華南大區、總裁親自領銜深圳大區,華潤集團總部也就迅速收攏了話語權。

這次從三級管控向二級管控的過渡戰,其遭遇的阻力也就大大減少。

工欲善其事,必先利其器。華潤,牛!

03

說實話,華潤是一家非常低調的公司,雖說幾乎所有的龍頭開發商都在标榜自身的運營能力,但細數起來,或許隻有華潤置地真正擔當得起“城市運營商”的稱号。

“家大業大”,華潤人喜歡如此形容他們所在的企業。萬科曾經說,未來希望能“和城市一半的人有交集”,華潤置地或許已經早就達成了這一目标。

而在這次與龍湖對标的變革中,華潤除了在組織架構管理上有所變動,對于“拳頭産品”商業條線,華潤其實也期待有所革新。

為什麼這麼說呢?從羅湖萬象城開始,既能建立成功的商業品牌線,又能有幾家帶着想法在做“事”的單店的商業地産品牌,在國内,隻有萬象城和大悅城兩家。其中,華潤萬象城主導了國外奢侈品集體進駐中國一二線市場的契機,為中國商業地産帶來了前所未有的革命性玩法。

也正因為擁有“萬象城”這麼成功的商業,華潤自然是成為衆多政府的“香饽饽”,政府不惜以遠低于正常市場的土地價格給到華潤,以此換來一座"萬象城",所以這才有了此後的成都二十四城、重慶二十四城以及杭州、合肥等一系列項目。

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杭州萬象城電梯口

然而,随着龍湖商業“天街”系的擴張,其開業數量、收入增速迅猛,華潤開始感受到一絲危機感。例如,杭州前幾月的集中土拍,龍湖在九堡豐收湖拿了一塊地做天街,其帶來的影響力,直線逼近萬象城。

而另一方面,作為紅色央企,華潤對于商業的開發,還是非常有節操和耐性的。所謂的節操體現在:華潤不會像其他開發商那樣,把住宅修完,商業散售擦擦屁股就走人,而是會“秉承”當年與政府的簽約承諾,把萬象城等商業給做出來了,哪怕其中有些地塊,真的不太适合做萬象城……因此,單單從開發節奏、成本控制來看,華潤商業在這方面,并不是特别令人滿意。

因此,不僅是在 [ 總部——城市 ] 兩級管控體系上,在商業層級上,華潤也希望像其他玩家那樣,梳理出一條商業地産的産品線,包括定位在高端購物中心的萬象城,定位區域商業中心的萬象彙,以及定位社區小商業體1234space等,系統跟進、創新一些新的玩法。

04

說實話,從今年開始,華潤開始全面加速,釋放業績追趕一線央企的野心。

無論是各路土拍、内部整理,還是對外釋放相關信息,我越來越感受到華潤的雄心萬丈。

而另一方面,作為地産行業融資成本最低的幾家公司,華潤平均融資成本僅4%。

無論資金面還是政策面,對于華潤這樣的央企而言,當下無疑是一個大的機會。

華潤集團四個融入(華潤組織變革的背後)7

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