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勞動關系解除和終止的區别是什麼

知識 更新时间:2024-11-26 12:48:16

  勞動關系解除和終止的區别:兩者最本質的區别在于是否基于當事人的意思表示。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第四十四條,有下列情形之一的,勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿的;

  (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位被依法宣告破産的;

  (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形。

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