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如何界定加班和值班

知識 更新时间:2025-03-03 05:53:15

  值班是指用人單位因安全、消防、假日等需要,臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯,但值班期間可以休息的工作,一般為非生産性的責任,如看門、接聽電話等。加班則指勞動者在平時正常工作時間外,繼續從事自己的本職工作。

  認定加班還是值班,主要看勞動者是否繼續在原來的崗位上工作,或是否有具體的生産或經營任務。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第三十一條加班,用人單位應當嚴格執行勞動定額标準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

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