1、跳槽前必須對職業有所定位:
跳槽、轉行必須是在職業定位之後,如此就會有目标、有方向的去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則,盲目的漫無邊際的尋找,隻會因“人崗不匹配”導緻再次跳槽,或者被企業的新生力量代替,從而被企業炒掉。
2、跳槽時需要對跳槽的公司充分了解:
對新公司的了解非常重要,跳槽時要先了解跳槽公司的情況,包括總公司所在地、規模、架構、背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃等概況等。
3、做好各種準備之後再跳槽:
跳槽前要做好幾個準備,如心理準備、物資準備、問題準備、研究準備、禮儀準備等。 仔細研究自己所在行業、職位的跳槽、轉行時間,選擇出适合、适當的時間,抓住機遇為提升自己創造良好的契機,
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