關于民營企業職稱自主評審的意見?近日,遼甯省人力資源和社會保障廳下發了《2019年全省職稱工作安排意見》(以下簡稱《意見》),鼓勵支持大型民營企業開展自主評審,省人社廳不再進行評審結果核準備案,接下來我們就來聊聊關于關于民營企業職稱自主評審的意見?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
近日,遼甯省人力資源和社會保障廳下發了《2019年全省職稱工作安排意見》(以下簡稱《意見》),鼓勵支持大型民營企業開展自主評審,省人社廳不再進行評審結果核準備案。
今年,遼甯省職稱工作進一步深化“放管服”改革,繼續支持開展自主評審,申請自主評審的渠道、方式不變,申請時間到7月31日截止。《意見》中提到,要支持大型民營企業開展自主評審,鼓勵支持各市、省直部門開展民營企業職稱評審“直通車”、探索“定向”評審等服務;下放職稱評審核準備案權,賦予各市人力資源社會保障局、省直評審部門(單位)、自主評審單位評審結果核準備案權力,省人社廳不再進行評審結果核準備案;調整部分職稱系列職稱評審工作,省人社廳不再統一組織全省經濟、會計、審計、統計系列正高級及經濟系列副高級考試,具體評審工作按照評審管理權限和有關政策規定由各市和省直有關評審部門自行組織;遼甯省技工學校教師系列高級評委會暫調整到沈陽市人力資源和社會保障局,負責全省技工學校教師正高級、副高級職稱評審工作。
《意見》提出,要認真做好事業單位專業技術崗位設置和專業技術崗位聘用工作,各市、省直部門(單位),要積極跟進全省事業單位改革的進度,及時做好高校及優化整合後新組建的事業單位專業技術崗位設置和聘任工作。承擔國家、省重點科研工程項目、重大課題研究的高校等事業單位可申請開設特設崗位,特設崗位設置應堅持專家引領、依托項目、實名管理、動态調整原則,聘用标準應不低于本單位其他同層次人員。
同時,要進一步完善規範評委會建設。繼續實施職稱“評委庫”動态管理,各評委會要在6月底前完成“評委庫”的充實完善工作,未納入“評委庫”人員,一律不得參加評審委員會的評審工作。此外,申報人員要如實填寫《遼甯省專業技術資格評定表》、提交相關材料。申請人有弄虛作假行為并核實的,取消申請人當年和以後兩年的申報資格。要嚴格标準、嚴控通過率,高級職稱評審通過率原則上不超過50%。2019年1月起啟用2018年版遼甯省專業技術職稱證書,舊版證書一律停止發放使用。
(責編:孝媛、湯龍)
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