tft每日頭條

 > 知識

 > 績效考核的流程及方案

績效考核的流程及方案

知識 更新时间:2024-11-24 18:39:21

  績效考核的流程:績效診斷評估、績效目标确定、績效管理方案、績效測評分析、績效輔導改善、績效考核實施。

  考核方案如下:

  考核時間:

  月度考核:次月的第1個星期考核上個月的績效,7個工作日内結束。年度考核:在次年1月的第2個星期考核,7個工作日内結束。考核比例:

  普通員工:占個人工資總額的百分之五;普通職員:占個人工資總額的百分之十;主管:占個人工資總額的百分之十五;經理:占個人

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved