1、目光要親和:教師的眼睛是最重要的教學工具之一,教師與面試官交流時,雙眼應以祥和的目光注視着對方,這是一個相當重要的禮儀,這樣會讓面試官覺得您為人正直,如果眼神飄浮不定,面試官會覺得您缺乏可信度。同時,學生渴望教師的目光是鼓勵的,因為它能給學生以自信和力量,增強學生的自尊心、上進心。他們從這種目光中得到鼓勵,迎着這種目光,他們敢于大膽地表達自己的觀點和要求,敢說自己想說的話,敢做自己想做的事,使他們最大限度地享受自由、張揚個性。所以在面試過程中,要讓面試官覺得你目光親和,能營造溫馨的氛圍。
2、要謙虛謹慎:面試時考官往往有多人,其中不乏專家、學者,應試者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,胡侃一通,不明白的地方就要虛心請教或保守答複,這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
3、要機智應變:應試者一人面對衆多考官,心理壓力不會小,面試的成敗大多取決于應試者是否能機智果斷,随機應變,能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
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