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陪護假15天怎麼算

知識 更新时间:2024-10-12 23:22:16

  陪護假15天一般算法是星期一到星期五算5個工作日,如果中間有法定假日,跳過15個工作日一般是3周。産假是指在職婦女産期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至産後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的産假,職業女性在休産假期間,用人單位不得降低其工資、辭退。

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