所謂結構化面試,出發點是考慮職位究竟對應聘者有怎樣的要求,把所有重要的能力素質要求彙總分類後準備成面試問題,以保證面試的全面和公正。
作為面試者,準備面試時同樣是從職位需求出發,認真分析職位有怎樣的能力素質要求,然後考慮自己是否具備了這些要求。針對每個能力點準備好相關的有說服力的事例,有些可能需要對相關專業知識也進行一些準備。
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