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華為末位淘汰制

知識 更新时间:2024-09-16 09:37:43

  華為末位淘汰制介紹如下:

  華為末位淘汰制是績效考核的一種制度。末位淘汰制是指工作單位根據本單位的總體目标和具體目标,結合各個崗位的實際情況,設定一定的考核指标體系,以此指标體系為标準對員工進行考核,根據考核的結果對得分靠後的員工進行淘汰的績效管理制度。末位淘汰制的作用,一方面末位淘汰制有積極的作用,從客觀上推動了職工的工作積極性、精簡機構等;另一方面末位淘汰制也有消極的方面,如有損人格尊嚴、過于殘酷等。

  企業為滿足競争的需要,通過科學的評價手段,對員工進行合理排序,并在一定的範圍内,實行獎優罰劣,對排名在後面的員工,以一定的比例予以調崗、降職、降薪或下崗、辭退的行為。其目的是促進在崗者激發工作潛力,為企業獲得競争力。

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