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變更勞動合同有什麼條件

知識 更新时间:2025-01-09 23:48:30

  一、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,應變更相關的内容。

  二、訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化,緻使勞動合同無法履行,應變更相關的内容。

  三、提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方,并要平等協商一緻方能變更合同。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一緻,可以變更勞動合同約定的内容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

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