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辭職到期不讓走怎麼辦

知識 更新时间:2024-08-07 23:15:47

  辭職到期也就是員工與公司的勞動合同到期。那麼如果公司在員工辭職到期之後,不給員工辦離職手續,或者以不發工資為由威脅員工。那麼勞動者可以收集公司故意不給辭職到期的員工辦離職申請,并且不發工資的證據,并且計算拖欠工資的金額,向當地的勞動行政部門投訴或者勞動人事争議仲裁委申請仲裁。

  法律依據

  《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨币形式按月付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破産的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。

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