又是一年公考時。

相信許多小夥伴已經上岸，帶着滿心的期待和對職業的憧憬，走進了機關大樓。

但是，假以時日後，你發現自己做的工作并沒有想象中的“高大上”，甚至有些“低端和重複”，隐隐地感覺領導好像并沒有那麼重視自己、委任自己......

那麼，作為機關裡相對年輕、資曆尚淺的底層人，如何實現快速逆襲呢？這裡送給你六個錦囊妙計。

1

抓好剛開始的“黃金兩年”

小王最近剛提任了副處長，他從外省農村考到這個城市，無依無靠，年紀輕輕就到了領導崗位。

問他為何會如此優秀。他說，記得自己公考那年，單位一共考進來5個新人，時任領導對他們說，你們幾個人的差别，将在未來兩年内顯現出來，好好把握剛入職這兩年吧！

别人隻把這個話當領導的勉勵，而小王卻深深地記在了心裡。這兩年内，他時刻都不敢松懈，一直在努力提升自己。

很快，做同樣事情、同時入職的幾個人，他優秀的很明顯，甚至比一些資曆老的同事做的還要好。

之所以說頭兩年很重要，是因為你剛入職，周圍同事、領導會暗中觀察你的行為，從工作态度、辦事能力、思考程度等多個方面去綜合評價你，可以說這是僅有的一次評價，一旦形成固有印象，就不太好改變了。

所以，想實現“超車”，在一開始就必須比别人更加努力，掌握更多的方法，在最短的時間裡脫穎而出。等到入職好幾年，大家都成了“老油條”了，你的小步快跑就不明顯了。

2

做人要低調

小王是名校畢業，但是他從來不以此标榜自己，這和自己是某某大學研究生天天挂在嘴邊的小李形成了鮮明對比。

在小王提職談話時，同事們紛紛表示，小王肯幹、踏實，是個幹事創業的好苗子，對于同等條件的小李，則是多聲歎息。

無論你是985還是211畢業，無論你是研究生還是博士生，邁入機關的門檻後，這些都不那麼重要了。

過往的學習經曆，帶給你的是基礎知識和學習能力，并不是自我吹噓或者讓别人高看一眼的資本。

切記千萬不要明裡暗裡“顯擺”自己，因為在過來人眼裡、特别是身經百戰的領導眼裡，這些都是幼稚的“小兒科”。

所以，請放下身段，本着一顆謙虛的心，用務實的心态去幹工作。

3

學習、學習再學習，利用一切機會學習

小王愛學習是出了名的。

讓他打字，他會研究打字的内容，從而推導出做此類事要怎麼處理。

讓他定期催辦各單位材料，他會請教前輩不同時間節點的不同需要，做一個excel提醒表，從此過時未報的情況大幅度減少。

後來領導看他如此愛學習，又交辦給他更多的任務。每次他都是先學習再動手，幹的都很不錯，領導對他的信任也就逐漸建立起來了。

這樣的結果和主動學是分不開的。

說到這，有人會問，我該學什麼？怎麼學？領導隻讓我複印打印傳文送文，根本沒有參加重要工作的機會，從哪裡學？

這裡告訴你，當然是從你個人承擔的工作開始學了。

要向身邊的同事學起，從過往的文件學起。

如果你隻是“打雜”，隻要有一顆學習的心，學習的機會還是有很多的，比如複印打印後的文件擺放次序是不是有要求？為什麼要擺這些文件而不是那些？

又比如，傳文送文時，你就隻是把文件打印出來給相關領導送去了嗎？你看文件内容了嗎？領導看文件時問你問題了嗎？領導如何思考的，你琢磨了嗎？這些問題，請你問一問自己，就知道該如何學了。

4

至少要精通一門技能

小王之所以這次有機會競選副處長，和他發表過一篇調研報告息息相關。

當時，全市正在奮力推進經濟發展，他盯住了“招商引資”這一個關鍵事，用自己平時積累的知識，結合本市的需要、和兄弟市的做法進行了對比，分析了問題，給出了對策建議。

果不其然，這篇調研報告一炮而紅，S政府高度評價，一時間各單位競相學習。小王的寫作能力也得到了高度認可。

機關工作，主要就是辦文、辦會、辦事三大類别。

要想工作出色，就要圍繞這三要素有計劃、有目的去培養自己的能力，說白了就是要有一套能夠打動人、讓人信服的本領。

這三大類别裡，辦文也就是G文寫作對任何級别的人都是最友好的，也是最容易出彩的，但是想學精也是最難的，需要下車苦功夫。

辦會需要心細，特别的、周全的思考和一定的經驗。

辦事更需要經驗了，以及對于特定事規則的準确把握。

所以，這就需要你結合自己的特點和專業特長找準定位，日常不停地訓練，隻要功夫下到位了，定會收獲好結果。

5

要懂得為人

和小王一同入職的小夥伴裡，有的人自持有點能力，眼睛裡沒有别人，張狂的很。

有的人覺得我自己做我自己的工作，沒必要讨好其他人，和同事的交流極少，甚至一個不高興，經常性地當衆頂撞領導。

有的人嘴碎，是小道消息的傳播站。

隻能說，這些都是不懂得為人的表現。

你要知道，機關升遷離不開評議的過程，如果一個人說你有缺陷也許沒啥問題，但是一群人說，組織上就會有所思慮了。

所以，會為人也是愛集體的一種表現，是一個人綜合素質的體現。試問，你會對你的家人橫眉冷對嗎？

6

抓好一切機會

機會是給有準備的人的。

小王就是抓住了全市大力推進經濟發展的機會，讓自己的文筆、學識通過一篇調研報告展示了出來。

這說明他懂的看清機會，把握機會。

我們現在很多年輕人，不懂的什麼叫機會，更别提如何把握機會了。

其實，在“老機關”眼裡，處處是機會，天天有機會。

比如，開會集體學習，要求每個人都要談學習感想，這其實就是領導發現會說會做人員的機會。

單位搞活動，任務落在了年輕人身上，這其實就是考驗你辦事能力的機會。

還有我們每天做的工作，也都是展示個人本領的機會。

諸如此類，太多太多了。綜合一句話就是，把任何事都當做機會，你一定會将事情做的更好，同時也不會将任何一個機會錯過。

機關裡，級别是暫時的，能力是永恒的。

隻要不停地修煉自身，将本事牢牢地掌握在自己身上，“逆襲”是一定的，隻是時間而已。

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