在應屆畢業生進行業務适應及考核後,由于表現特别不好,予以辭退。根據相關規定,用人單位招收應屆畢業生後,原則上都要安排見習,期限為一年。對入學前已從事一年以上有關專業實際工作的,經所在單位批準,可免去見習期。
見習期滿向當地人事部門辦理轉正定級手續,核定定級工資,《轉正定級表》歸入個人檔案;如果見習期滿,達不到見習要求的,可延長見習期半年到一年,或者降低工資标準;表現特别不好的,可予以辭退,由學校重新分配。因此從性質上看,見習期也是一種試用期。
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