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簡述人才素質模型包括哪五個方面

知識 更新时间:2024-11-15 22:04:44

  人才素質模型包括五個方面:

  1、社會角色:一個人基于态度和價值觀的行為方式和風格。

  2、技能:結構化地運用知識完成某項具體工作的能力。如能夠進行結構化面試。

  3、知識:一個人在某一個特定領域擁有的事實型或經驗型的信息。如人力資源行業相關工作經驗、互聯網行業相關工作經驗等。

  4、動機:一個人對某種事物持續渴望進而付出行動的内驅力。

  5、自我概念:一個人的态度價值觀和自我印象。

  人才素質模型的用處很多,最直接的是可能根據這個模型,編制企業培訓體系,完成定向式的課程外購和内部課程體系。其次,可以作為幹部員工晉升的評判标準。

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