首先要确定糾紛的源頭,是利潤分紅導緻的還是關于未來經營戰略分歧導緻的。
其次要梳理目前的原始股權結構,了解股權的作用。股權最基本的三項權利就是資産所有權、經營權、分紅權。若無事先其他協議約定,分紅權按照原始股權比例進行分紅。
利潤分成導緻的問題糾紛最容易解決,因為存在約定,分錢多分錢少按照事前約定或者特殊情況特殊處理。如果是經營戰略出現分歧,則需要明确在原始股權結構中誰是主導人。
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