簽勞動合同後修改地址就是無效合同,因為根據勞動法規定,勞動合同應當規定工作的内容和工作地點,未規定的應該屬于合同部分無效,其他部分仍然有效。
對勞動合同的無效或者部分無效有争議的,由勞動争議仲裁機構或者人民法院确認。
第二十七條,勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八條,勞動合同被确認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬确定。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!