公司克扣績效工資可以投訴舉報;申請勞動仲裁;打勞動保障熱線12333投訴,這個電話全國統一,投訴時需要實名投訴,要提供本人的身份證号碼、姓名。到當地力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。這些機構是專業處理勞資糾紛的。
若公司可以說明不是克扣工資,是依法計算隻是由于出勤、雙方約下的獎金方面的原因而減發工資的,則以上機構是不會處理的。在這種情況下若認為公司确為克扣的,可以提起勞動仲裁。
法律依據:
《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》
第五條發生勞動争議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動争議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟
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