“ 職場智謀 ” 專注研究人性的規律與智慧,揭秘職場潛規則以及辦公室政治
【參考書籍】《左傳》昭公三十一年(公元前511年)
【原文】晉定公準備用兵力送昭公回國,範獻子說如果召見季孫而他不來,那麼确實是有失臣道了,然後再攻打他,怎麼樣?晉國人召見季孫,範獻子派人私下告訴他說:您一定要來我保證您不會有罪。
【解析】
架空國君魯昭公被魯國内部勢力趕出來,無奈隻能逃到晉國,而晉定公為扶持魯昭公鞏固魯國國君的權力,所以準備派兵護送魯昭公回國,以幫助魯昭公鞏固權力,為何晉定公要幫助魯昭公鞏固權力呢?雙方達成什麼交易呢?職場智謀作出如下分析。
因為魯國靠近齊國,而齊國同樣也是大國之一,現在魯國内部勢力把魯昭公趕出來,說明有另立新君的企圖,如果魯國另立新君,那麼新國君還會不會投靠晉國?這個誰也說不定。
投奔晉國現在魯昭公既然逃跑到晉國,說明希望借助晉國的力量重返魯國,而晉國也不希望魯國另立新君,所以扶持魯昭公返回魯國,因為如果晉國能幫助魯昭公鞏固權力,那麼魯昭公必定會投靠晉國。
魯國投靠晉國,那麼晉國就多一個盟國,因為晉國是盟主,投靠晉國的盟國越多,那麼晉國盟主的地位就越牢固,所以說晉國同樣想借助魯國的勢力鞏固盟主的地位,這樣才能合作共赢。
但如果直接派兵護送魯昭公回國,那麼魯國内部的勢力就不爽,現在晉國要扶持魯昭公鞏固權力,所以不能輕易得罪魯國内部的勢力,因為國君的權力來源于臣子擁戴。
如果沒有臣子的擁戴,那麼魯昭公國君的位置是坐不穩的,就算晉國通過武力扶持魯昭公回國,魯昭公國君位置也坐不長久,所以晉國首要任務就是化解魯昭公與内部勢力的矛盾,這才是上策。
獲得人情所以範獻子建議召見季孫來晉國協商,如果季孫同意來晉國,那麼晉定公就可以當起和事佬,以化解魯國内部勢力與魯昭公的矛盾,矛盾化解那麼魯昭公就可以與季孫一同返魯國。
這樣晉國就可以不用出兵,因為兵馬未動,糧草先行,出兵的代價也是很大的,在不出兵的情況下,又可以幫助魯昭公回國,晉定公動動嘴皮子魯昭公就欠晉國的人情,這是最好的結果。
如果季孫不來晉國協商,那麼就是違抗盟主的命令,這時晉國就有理由派兵護送魯昭公回國了,晉國可以這樣說,你們作為臣子竟然趕走自己的國君,這是大惡不赦的行為。
我晉國作為盟主本想為貴國化解矛盾,但你們不願意來調解,所以我晉國隻能護送魯昭公回國,這樣就可以合情合理的送魯昭公回國,而且可以展示晉國光輝的形象,否則随便派兵鎮壓,其它諸侯必定會不服,所以晉國要先禮後兵,而不是說是盟主就可以随便動武。
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