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梅奧理論是什麼

知識 更新时间:2024-07-24 01:13:43

  梅奧理論的主要内容:

  1、梅奧認為,人們的行為并不單純出自追求金錢的動機,還有社會方面的、心理方面的需要,即追求人與人之間的友情、安全感、歸屬感和受人尊敬等,不能單純從技術和物質條件着眼,而必須首先從社會心理方面考慮合理的組織與管理;

  2、梅奧指出,在正式組織中,以效率邏輯為其行為規範;而在非正式組織中,則以感情邏輯為其行為規範。若管理人員隻是根據效率邏輯來管理,而忽略工人的感情邏輯,會引起沖突,影響企業生産率的提高和目标的實現。管理當局必須重視非正式組織的作用,注意在正式組織的效率邏輯與非正式組織的感情邏輯之間保持平衡,以便管理人員與工人之間能夠充分協作;

  3、在決定勞動生産率的諸因素中,置于首位的因素是工人的滿意度,生産條件、工資報酬隻是第二位的。職工的滿意度越高,其士氣就越高,從而産生效率就越高。高的滿意度來源于工人個人需求的有效滿足,不僅包括物質需求,還包括精神需求。

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