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管理學中最重要的理論是什麼

知識 更新时间:2025-01-12 01:57:48

  管理學中重要的理論有很多,例如:

  1、彼得原理:管理學家彼得1969年出版了《彼得原理》一書,他提出:人們在某一個崗位取得一定成就以後,就會趨向于被晉升到更高一級的崗位,一直晉升到自己不能勝任的崗位為止,這樣,就可能導緻組織裡面的所有崗位都會被不勝任其職的人所占據。

  2、華盛頓合作規律:一個人敷衍了事,兩個人互相推诿,三個人則永無成事之日。華盛頓合作定律類似于中國的"三個和尚"故事 ,說明人與人的合作不是人力的簡單相加,而是一件十分複雜和微妙的事情。

  3、X理論和Y理論:主要是對人性的根本性理解。X理論是性本惡理論,Y理論是性本善理論。對X理論和Y理論的概括,是道斯·麥格裡格在學術上最重要的貢獻。面對紛繁蕪雜的管理界,麥格裡格一針見血地指出,每個管理決策和管理措施的背後,都有一種人性假設,這些假設影響乃至決定着管理決策和措施的制定以及效果。

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