先了解你的領導的性格,平時的思想作風。如果他是那種愛聽好話的人,你就要在事實的基礎上把你的語言美化了再說出口。如果他是比較務實的人,你不要說那麼多廢話,他問什麼就老實地回答什麼。總之要察言觀色另外不用緊張,從容應付就好,說話能顯出你的辦事能力,思想思維,所以說話記得要連貫、說得有水準。
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