要看請假一天是什麼性質。如果是婚假、喪假、産檢假這類的請假,用人單位不能扣工資。如果是請事假的話,一般請事假用人單位可以不支付當日的工資。如果是病假工資的話,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資标準支付,但不能低于最低工資标準的8百分之八十。
法律依據:
《勞動法》第五十一條:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
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