1、員工思想導向宣傳:成立企業文化建設小組、創立公司内部刊物、樹立企業文化标識牌。
2、加強内部的宣傳導向、提煉公司員工行為規範、制作機動崗位服務區域關系圖。
3、開展活動方面:開展“五四”征文比賽、司慶比賽、書畫比賽等。開展員工技能知識競猜、安全知識競賽。
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