學習研究能力以及上進心；懂所有行業的人在這個世界上不存在。但是，投資機會随時出現在你不熟悉的領域，不熟悉的全新的技術方案。這個領域和技術方案之前壓根兒就沒有存在過，對所有人都是新的。不管你之前在多牛逼的大企業工作過，不管你在你的領域多麼的資深，對于一個完全陌生的領域，你跟所有其他VC一樣，回到同一條起跑線。同樣專注于醫療行業，一個在心血管介入器械領域有豐富經驗的投資人，在面對一個體外診斷領域的項目，毫無優勢。因此你有兩個策略，你可以繼續專注于自己的領域，守株待兔，等待你熟悉領域的機會出現；你可以快速的學習和研究新的領域，去抓住這個新領域的機會。前者把自己的路越做越窄，而後者才能在風險投資行業長足發展。

　　獨立思考能力；獨立思考能力，不要人雲亦雲。Critical thinking太重要了！創業以及管理都是一門藝術而不是一門嚴謹的科學，不是非黑即白。成功商業模式，成功的戰略，成功的投資理念多種多樣。要辯證的，批判性的獨立思考，不要迷信的所謂的「投資大佬」的判斷，人家投你也投。一個人投資時往往是理性謹慎的，而當一群人紮堆的投資，尤其是對處于風口下的項目進行投資的時候，經常會失去理性。紮堆投資會出現「三個和尚沒水喝」的現象，相互背書，相互依賴對方的判斷，而不是各自獨立思考，相互印證。試問，如果投資人沒有獨立思考的能力，投資人為什麼要把錢交給他們管，還要支付利潤分成？

　　好奇心；除了利潤，興趣和好奇心就是最好的學習和研究的驅動力。興趣廣泛的人，好奇心爆棚的人一定會喜歡做風險投資。因為每一天你都會跟各種各樣想挑戰行業現狀，改變世界的「瘋子」交流。他們的點子和想法能夠很好的滿足你的興趣和好奇心。

　　EQ以及溝通談判能力；要做VC溝通和談判能力的重要性不言而喻，這是一個與人打交道的職業。要打交道的群體很多：LP投資人、創業者、投委、聯合投資夥伴、投資顧問、行業專家、你團隊小夥伴。有時還要面對媒體。你要有很強的談判技巧為LP争取好的投資條款；你要有溝通技巧讓顧問、專家、聯合投資者願意回答你的問題；你要有娴熟的公關技巧來面對媒體以及合作夥伴；你要有良好的說服力和自信回應投委以及持不同意見人的質疑。大量的與人打交道的内容要求你必須要有足夠的EQ。

　　強烈的責任感、正直誠信；缺乏責任感的人，不正直誠信的人一定不适合做風險投資。風險投資者承載着衆多投資人的信任，是靠信譽和能力吃飯的人。作為一個提供專業服務的信托機構，客戶的信任就是企業生存的根本。什麼時候失去了投資人的信任，什麼時候職業生涯就結束了。VC要長久的發展就要把投資人的錢當作自己的錢來管理，具有強烈的責任感。向投資人坦誠相待，「由始至終，盡心盡責」的做項目調研、披露項目信息、保護投資人的利益。

　　團隊精神；風險投資是一項「團隊運動」，風險投資團隊也往往是一個複合型的團隊，有各類的專才。你不僅僅有獨立作戰能力，你經常需要支援或者借力其他團隊成員。一個項目通常是通過團隊協作來完成的。優秀的團隊精神就是你圓滿的完成了團隊的分配的任務之後，你還會主動問問其他成員：「還有什麼我可以幫上忙的嗎？」不僅你的團隊是團隊作戰，你要投資的項目也100%是團隊作戰！沒有團隊精神，你就不理解團隊在創業過程中的重要性，不理解你也就評估不了。

　　創業以及開拓精神；你也許沒有成功的創過業，但是做風投你必須有創業精神。很難想象一個沒有創業精神的VC是如何跟創業者交流，如何能夠把握創業者微妙的心理狀态。試問，燕雀安知鴻鹄之志。不同道，何以同行？如果在你成長過程中，你從來都沒有萌生過創業的想法，沒有想過一些賺錢的點子，你隻想着如果獲得高學曆，考證，然後獲得一份穩定高薪的職業，那麼風險投資行業真的不适合你。風險投資行業适合那種愛折騰的人，有開拓進取精神，敢于冒險但頭腦冷靜的人。

　　精明；你是一個很精明的，精打細算的，個人的消費和投資時都會處處權衡性價比的人嗎？還是一個大手大腳的人？成功的VC一定是一個精明的人，對價格敏感，甚至顯得有點摳門和挑剔。如果投資一隻股票或一處房産你會反反複複的研究、對比，選出你認為風險收益比最好的，那麼你的就性格适合做風險投資。如果你消費都不追求性價比，不喜歡權衡方案，對價格不敏感。也許在泡沫累積的經濟周期中，你比人會賺得多。但在泡沫破滅的時候，你會被淘汰掉。别忘了，股權投資是一種長期的投資，很可能要持續一個完整的經濟周期。如同猶太人這麼精明的人更有可能成為一名成功的VC。

　　商業敏銳；有很高的商業敏銳度，總能提前把握到商業發展趨勢，嗅到商機所在。關注科技發展，擁抱新鮮事物，對商業模式，市場趨勢，消費者行為的變化有敏銳的洞察力。這才能讓你的投資有前瞻性，前瞻性的發掘機會會帶來超額收益。

　　領導力；領導很大程度影響到你的職業發展的後勁。随着你的成長，你的責任不僅僅是挖掘投資價值，還需要培養和領導你的團隊。領導力還意味着你勇于決策、勇于承擔責任。要成為一名優秀的VC，以上這些底層代碼缺一不可。素質和品質的養成不是一朝一夕的事情，是你整個成長過程中各種内在因素，外在因素對你的綜合影響。當你決定以VC為自己的終生職業時，一定要問問自己是否具有這些底層代碼。如果你不是早已經具備他們的全部，轉型做VC不是你明智的選擇

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