答:用人單位拖欠農民工工資時,農民工要先和用人單位協商,如果協商無法解決,可以通過以下法律途徑解決:,下面我們就來說一說關于請問拖欠農民工工資怎麼維權?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
請問拖欠農民工工資怎麼維權
答:用人單位拖欠農民工工資時,農民工要先和用人單位協商,如果協商無法解決,可以通過以下法律途徑解決:
(1)建設領域向當地住建部門建管科投訴舉報,非建設領域向當地人社部門勞動保障監察機構投訴舉報。
(2)向當地勞動争議仲裁機構申請仲裁,需要注意的是,要在勞動争議發生之日起一年内向勞動争議仲裁機構提出書面申請。
(3)通過訴訟途徑解決,分三種情況:一是針對勞動争議案件,當事人經勞動仲裁後不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後,用人單位不執行發生法律效力的調解書、裁決書,農民工可申請法院強制執行;三是屬于拖欠工程款、材料款等情形的,可直接向法院提起民事訴訟。
(4)勞動者還可以根據《信訪條例》有關規定,向當地信訪部門咨詢、反映情況。需要注意的是:
▲多人采用走訪形式提出共同信訪事項的,應當推選代表,代表人數不得超過5人;
▲信訪過程應當聽從有關單位工作人員指引,理性平和地反映訴求;對信訪事項處理意見、複查意見不服的,應在收到書面答複之日起30日内向作出意見的上級機關申請複查、複核;
▲對複核意見不服仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,不再受理,可考慮通過其它渠道依法依規提出。
(5)如果遇到一些複雜的法律問題無法解決,可以到當地工會、婦聯、共青團組織、法律援助中心等部門尋求法律援助。
溫馨提示:在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時,千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力手段,一定要依靠法律途徑來解決問題。否則,一時沖動不但于事無補,還有可能因觸犯法律被追究刑事責任。
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