求職面試是我們通往就業的必經之路，也是一個非常重要的過程，對于剛畢業的大學生來說，面對突如其來的求職往往感覺到不知所措，也沒有人去教他們一些經驗和方法，若是在這個過程中表現不佳，可能會因此錯過一些好的機會。那麼在求職過程中，有哪些技巧呢？小編給大家整理了一些好的經驗方法，希望大家能夠在求職過程中一路順利。

　　首先要樹立良好的時間觀念。守時是職業道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可以提前熟悉一下環境，穩定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是緻命的，如果面試遲到，那麼不管你有什麼理由，都會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，會給面試官留下不好的印象。不管什麼理由，遲到會影響自身的形象，這是對别人不尊重的表現。有些公司可能一次面試會安排很多的人，不可能因為你一個人耽誤大家所有人的時間，一次的遲到就可能與這家公司失之交臂了。按時到達，是面試的第一道題，如果一開始就遲到，那後面的你會因為狀态不佳而搞砸。

　　如果距離面試的地點較遠，那你要提前做好規劃，安排好自己的行程，甯可早一點抵達，也不好遲到。若是招聘人員遲到的話，千萬不要顯得太介意，包括他們的禮儀和素養，如果他們有不妥之處，你可以盡量表現得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。不論面對什麼樣的人，我們自身的言談舉止要盡量得體大方，若是别人遲到，你的不滿情緒便溢于言表，面露愠色，可能招聘人員對你的印象就大打折扣，甚至滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考察，你得體、周到的表現，自然是百利而無一害的。

　　面試場上，你的語言表達藝術标志着你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的藝術和技巧是至關重要的。那麼，面試中怎樣恰當的運用談話技巧呢？

　　口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準确，吐字清晰，盡量控制說話的語速，一面磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禅，更不能有不文明的語言。語氣平和，語調恰當，音量适中。面試時要注意語言、語調、語氣的正确運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好用平緩的陳述語氣。語言要含蓄、機智，納默。說話時除了表達清晰以外，話當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助幹化險為夷，并給人以良好的印象。注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應随時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清皺眉，擺頭可能表示自己言語有不當之外，根據對方的這些反應，就要話時地調整自己的語言，語調、語氣、音量、修辭，包括陳述内容。這樣才能取得良好的面試效果。 應試者回答問題的技巧。

　　把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先将自己的中心意思表達清晰，然後再做叙述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會将主題沖淡或漏掉。講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以是和否作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。确認提問内容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以緻不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可将問題複述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以确認内容。對不太明确的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不緻答非所問。有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若幹名，相同的問題問若幹遍，類似的回答也要聽若幹遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。隻有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會赢得主試者的信任和好感。,

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