一．面試前的準備1. 服裝方面：去面試的時候，服裝應該得體、簡練一些，不要穿得很花俏，整潔的服裝可以讓面試官看到面試者的誠意，今天小編就來說說關于面試技巧和方法你知道多少?下面更多詳細答案一起來看看吧!

　　 面試技巧和方法你知道多少

　　一．面試前的準備

　　1. 服裝方面：去面試的時候，服裝應該得體、簡練一些，不要穿得很花俏，整潔的服裝可以讓面試官看到面試者的誠意。

　　2．裝扮方面：在去面試的時候，可以化淡妝，但不要濃妝豔抹。也不要佩戴過多的首飾等等。

　　3．帶幾份簡曆：在去面試的時候，應該帶上幾份簡曆，然後等到去面試的時候就将簡曆分發給面試官。網上有很多簡曆模闆，但簡曆需要用心寫，卻又不可無中生有

　　4．了解該公司：在去面試之前，應該對所面試的公司有一個基本的了解，比如該公司今後發展前景、發展規劃，該公司的信念、文化等等

　　二.面試中的回答

　　1.請談一下你自己的一些情況

　　建議大家用2分鐘的自我介紹，面試官較喜歡的自我介紹（1）有亮點，每一小段都有一個亮點，而不是平鋪直叙（2） 有互動：每一小段都會和面試官互動，而不是自說自話，但是切記，這種互動并不需要面試官配合，絕對不要總是直勾勾地盯着面試官的眼睛逼着人家配合你，要知道面試官最恐怖的經曆就是被申請人從頭盯到尾！（3） 相關性強：每一小段都和所申請的職位有關系，而不是流水賬

　　2. 你對自己的學習成績滿意嗎

　　有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的态度，并給予一個合适的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。 正确回答：比較滿意，我想我在學校學到的不僅是課本知識，還學到很多為人處世的經驗

　　3. 你是否有過工作經驗？

　　最好的回答是如實回答自己的真實情況。如果學員沒有工作經驗的話，依照崗位要求的技術方向以及崗位職責，把重點轉移到做過的類似的項目經驗上去，讓面試官确信你的技術能夠勝任這個崗位

　　4. 希望待遇多少？

　　正确回答：剛到公司，還是按照公司的崗位工資我就滿意了，後期我想咱們單位應該是能力與待遇成正比的 ，對嗎?

　　【思路】：常被問到希望待遇時，最好能誠實回答，考慮年齡、經驗及能力等客觀條件來決定，對某些企業而言，這也是評論應征者的能力及經驗的參考，一般要求比以前一工作薪水高出百分之十是合理範圍

　　5. 我們為什麼要雇請你呢？

　　有的面試隻有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。根據自己的實際情況，好好想想吧，看怎麼說才具有最高說服力

　　6.你這邊有什麼問題需要問我的嗎？

　　在面試結束前，大多數的主考官都會丢問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情 　，這時候你可以提出：（貴公司對這項職務的工作内容和期望目标為和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方）（貴公司能超越同業的最大利益點為何？）

　　三.面試後的注意事項

　　面試完要對面試官表示感謝試完後，起立，并向對方表示感謝，面向對方緩步退出面試室，不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場、或有其它什麼重要的事才這麼快走的。最後出門時一定要對面試人員再次行點頭禮，并輕輕将門帶上，細節往往決定了面試的成敗。隻有注重細節的處理，才能夠讓面試者對你的印象更好，而且更加願意錄用你

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