職工繳費與個人賬戶核定單，一般是各地方部門的社保特色。
一般來講，它還有很多稱呼，一般叫做個人賬戶對賬單或者叫社保繳費對賬單，上海叫做養老保險個人權益記錄單。
相應的記錄單裡邊一般有累計繳費月數，個人賬戶存儲餘額，繳費基數等等信息。
一些地方還會出現繳費指數這樣的信息。繳費指數這個信息主要是指當年本人的交費基數與當年的社會平均繳費基數的比值。
一般來說，交納靈活就業保險的人員對這個數值比較熟。很多人是按照60%的最低繳費基數繳納社保的。60%就是當年的繳費指數，或者說是0.6。
繳費指數有什麼用呢？
一般來說，我們交納一年的社保，就可以領取相應的退休待遇。當然，國家規定最低繳費年限是15年。
實際上我們每交一年，甚至一個月都可以計算出養老金數值，不過有點低，一個月隻有8到10元的退休待遇。
根據我們國家統一的職工養老金計算公式：基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金非常好算，等于退休時個人賬戶的餘額，注意退休年齡确定的計發月數。
個人賬戶餘額也是每月交納的社保劃入個人賬戶部分累積的餘額，以及社保個人賬戶記賬部分的利息。跟每月繳費有關系的。
另外一部分待遇叫做基礎養老金。基礎養老金跟交費年限和繳費指數挂鈎。
如果我們當年的繳費指數是1，繳費一年的話，我們退休待遇就可以領取1%的退休上年度社會平均工資。
基礎養老金兼具了調節社會收入分配差距的功能。如果我們按照60%繳費基數交費，繳費指數是0.6，基礎養老金待遇是0.8%的退休上年度社會平均工資，差距縮小了一半。
如果從個人賬戶養老金和基礎養老金之和看。60%繳費基數繳納社保一年退休待遇，可以達到72%的百分之百社會平均基數繳納社保一年退休待遇。
因此，對于收入困難的靈活就業人員來說，繳最低交費基數可能是最合算的行為。但是即使是最低交費基數，也一定要保持長時間交費。我們的退休待遇還是跟繳費年限成正比的。而且我們繳費時間越早，由于社會平均工資比較低，也就越省錢。
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