生活中我們經常看見一些衣着時尚，面容精緻的女孩子，路人的我們在上學或是上班中看到她們精心打扮後的樣子，心情非常的愉悅，我們的目光止不住的欣賞追随她們而去。那麼長得好看會在找工作時占有優勢嗎？
有優勢，不過這種優勢往往表現為對你其他優勢的放大——具體來說是放大你在和人打交道的能力方面的優勢。
好看不僅在職場算優勢，好看在所有人類群居的角落都具備得天獨厚的優勢！臉，首先就是職場中的第一印象。社會心理學中，對他人“印象”的形成有一個非常重要的規律：首因效應 (primacy effect ) ，即“第一印象效應”，是說人們比較重視最先得到的信息，并據此對他人作出判斷。
長得好看，面試成功的幾率更大。
長得好看，妝容用心，穿着講究，也是給自己積極的心理暗示，讓你更自信，工作效率更高。
長得漂亮在職場中有優勢是客觀事實，一個人的漂亮會讓其在很多過程中自然受益。漂亮在職場中可以成為溝通的敲門磚，幫你省去社交冷啟動的時間，加速人脈的拓展；它可以成為能力的放大器，讓你如虎添翼，将個人形象建立地更加豐富和完美。
但如果把美貌當做一項特有的競争性資源來看待，除了我們都知道的優勢之外，它還有下面幾個劣勢：
第一，美貌常常是一種被動技能，無法作為核心競争力。它和思維力，分析力，學習力等這些底層核心能力不同，美貌常常是一種被動技能，不好變作主動行為，也不具備融通性。例如在商業談判中，美貌可以成為溝通的破冰器。同樣的一場談判，同樣的專業水平，一個長相一般的人去談和一個長得漂亮的人去談，開場可能就完全不一樣。美貌在這裡起的作用僅僅是提升溝通的機會，而不是促成最終的合作。它絕不能替代專業能力去做專業決策。
其次，美貌并不适用于所有行業，有時甚至會成為個人發展的阻礙。在男性把持絕大部分話語權的行業裡，美貌很可能成為一些男人的另有所圖，或者成為自己撕不掉的标簽。并且，當一個女性憑借自己的漂亮從男性那裡獲得收益時，不可避免會引來其他女性的敵意。在一些女性占大多數比例的行業，如市場營銷，廣告傳媒等，一個漂亮女人也遭到同性非議和排擠的可能性更大，被嫉妒或被穿小鞋的情況時有發生。然而，人們在思考時，常常會高估“垂青”的好處，低估“妒恨”的破壞性。
其三，美貌常常會加重人們的偏見。在職場中，除了客觀存在的性别偏見以外，美貌也很容易使人産生偏見，當你長得好看，就會被潛意識裡認為品格更高，能力更強，十八般武藝俱全。
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