文/職上職下

經常聽到一些想考公務員的學弟學妹問：公務員到底忙不忙呀，5 2，白加黑是真的嗎?

我的回答是：公務員隊伍，有些崗位是真的很忙，加班加點是常态，經常吃盒飯也不稀奇。但總體來看，公務員單位的崗位是“忙閑不均”的狀态。

有三類崗位尤其累：

關于秘書這個職位的描述，有個著名的123理論:一年駝背，兩年沒性，三年秃頂。

公務隊伍的文字其實就是八股文，但是也不乏有将八股文寫得極其生動，極富文采的。

當文秘就是煉獄，必須真金火煉，曆經三個階段：

第一階段，入行看大量的材料，最好是本系統三年内的所有材料，以了解事物的概貌，利于宏觀把控。

第二階段，模仿前輩的架構。文秘不是散文，是嚴謹的公文，不能有歧義，不能讓人鑽字眼。所以必須臨摹老文秘的寫法，熟悉基本表達方式和基本筆法。

第三階段，獨立成篇，逐步形成自己風格的階段。在大量臨摹并熟悉本行業的大小事務後，你會有下筆如有神的感覺。但是僅有這種感覺是不夠的，你必須得把許多零散的素材進行歸納整理，提煉中心和分中心，以使綱舉目張，最後還要煉意煉字。

上述這三個階段，即使悟性很高，也得需要三年才能完成。有的不開竅的，六年也未必能獨立成篇。就算上手快，三年學成，那後面的日子就更不好過，因為你一旦成為單位的筆杆子，啥事兒都要找到你。

公務，說白了，就是一個文字與文字溝通的藝術。

事務開始前，是方案起草；事務進行中，有督導報告；事務完成後，有總結表彰；向上級回複事務完成情況，還要總結彙報——哪一個環節，都少不了公文。公文操持好了，事務也就完成70%。

文秘，除了寫文章，還得組織會議，服侍領導的生活起居。

領導如果每天工作10小時，文秘必須工作15個小時。

領導如果每天工作8個小時，那文秘也得工作12個小時。

領導節假日休息的時候，文秘就應該努力提升自己，讀報告，完成手頭若幹沒有完成的雜項事務。

所以說，機關的文秘崗，筆杆子，是機關最累的崗位。

公務運轉，少不了上情下達，少不了溝通銜接，少不了交流走訪。

所以，公務接待，是無法避免的環節，也是機關工作的常态。

接待涵蓋車輛安排，人員組織，住宿餐飲，飯後娛樂，迎接歡送等等環節。

每一個環節，都需要大量深入細緻的工作。

比如一次宴會，參加者100來人，每個人的職務，姓名，必須搞清楚，然後按照擺桌方位，先後座次，搞得請清清楚楚，一不小心，就要得罪人，或者落下一個人，出現不愉快的情況。

比如伺候一群人就寝，大的小的領導喝得醉醺醺，幾個工作人員得分頭跑，把一群人分别安排到他應該去的房間等等。

諸如此類全是麻煩事兒。

在一切接待工作井然有序的背後，是接待崗工作人員付出的大量艱辛的工作。

更關鍵的是，無論是付出了多少努力和工作，領導是很難發現你的，因為你的工作瑣碎而具體。但是一旦出現接待事故，你的負面形象領導一定會第一時間知道的。

所以，接待崗與秘書崗一樣忙，但是最終得到的政治待遇和政治實惠是完全不一樣的。

無數的基建項目都是從各級公務系統，項目部門分發下來的。

每一個項目從立項到最後見到成效，都需要項目崗位的一群人付出大量艱辛的勞動。

比如項目包裝期，要對接政策，跑上級對口部門，結合本地實際找到最佳切口，然後做項目包裝方案，這種方案絕對不是三兩頁紙能說清楚的，

一個成熟的項目包裝書至少需要50頁以上。

如果一個項目科，一年要争取10個項目，那麼就意味着項目科的幾個人寫包裝策劃書就要寫500頁以上，這就是一部長篇小說啊。

更别說，包裝書隻是項目進行的第一步。

項目書上報後，還要曆經無數次的審核修改，也是非常耗心勞神的事情。

項目通過審核後，還要造執行方案，執行方案确定後，還要進行可行性論證等等一系列工作。到最後還要進行多次的督導，直至最後驗收，驗收完成後，還要遞交項目完整的總結報告，接受上級的審計督查等等。

——這些活兒，真不是一般的累。

所以，在項目崗位，頻繁加班，頻繁出差，頻繁應酬都是很正常的。

所以我們經常看到一群肥頭大耳，身材極其臃腫，神情極其倦怠的年輕人奔走在政府的辦公樓，不用想，他們就是項目部門或者項目科的。

當然，公務員也有大量清閑崗位，諸如：

1、檔案崗。

2、收發崗。

3、值班崗。

4、工青婦團崗。

5、工商聯崗。

6、供銷社崗。

7、殘聯崗。

8、RDZX崗。

9、圖書管理崗。

10、機關食堂崗。

............

貌似清閑崗位還是蠻多的。

的确，公務員單位就是這樣，或者說所有公職單位的崗位都是這樣：

忙閑的單位比例大概是3:7

任何單位的忙閑崗位比例大概也是3:7

想玩的，想在體制内混吃等死的，謹慎選擇喲。

還有，進了單位，如果你沒有權力的野心，最好不要表現你的才華喲，不然能者多勞讓你苦不堪言

如果你沒有進步的願望，最好不要和領導走太近喲，不然麻煩上身甩不掉的（年輕人可忽略）

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