有種力量叫做團隊的力量?21世紀是一個競争的時代，是團隊至上的時代，每一個人的價值更多的是依賴團隊的力量，團隊，是每一個個體力量的源泉，下面我們就來說一說關于有種力量叫做團隊的力量?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

有種力量叫做團隊的力量

21世紀是一個競争的時代，是團隊至上的時代，每一個人的價值更多的是依賴團隊的力量，團隊，是每一個個體力量的源泉。

盡管每個人所處的崗位不同，性格也不相同，但有一個共同點，那就是為實現整體目标而團結一緻，共同奮鬥。隻有團結起來，互相取長補短，才能發揮集體的力量，産生巨大的戰鬥力，提高個人及團體的核心競争力。各自為政，終究隻是一盤散沙，成不了大事，隻會成為井底之蛙，不知天空有多大，天有多藍...

也許，有人會說這是一個網絡高度發達的時代，處處是舞台的人生，團隊似乎弱化了。

其實不然，團隊精神依然閃亮光芒，攝影要靠團隊，營銷更需要團隊，網絡平台也需要每一個人自覺付出與維護...，團隊僅僅是穿上另外一件外套，但是團隊精神依然滋潤着每一個人。

團隊精神的形成，需要團隊裡所有成員共同努力，久久為功，才能形成内在的精神向心力，形成一種無形的向心力、凝聚力、戰鬥力和創造力。這是一種看不見的精神力量，是寶貴的精神源泉，是個人與團體緻勝的法寶。

一棵樹，無論多麼偉岸、粗壯，也成就不了森林，任何人要想有所作為，都必須把自己融入團隊之中，齊心協力，才能赢得發展。

一個人無論他個人能力有多強，離開了團隊，能力與才華終究隻會化成黑夜裡的孤獨...

比爾·蓋茨也曾說：“在社會上做事情，如果隻是單槍匹馬地戰鬥，不靠集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這是一個競争的時代，如果我們懂得使用大家的能力和知識的力量彙合來面對任何一項工作，我們将無往而不勝”。

微軟人都恪守這樣一句名言：沒有永遠的老闆和員工。老闆與員工在一起，不僅是在一起工作，更是在一起分享成功、失敗與悲傷。

使得微軟人的團隊精神非常強：大家互教互學，相互奉獻與支持，遇到困難相互鼓勵，及時溝通，承認并感謝團隊成員的工作與幫助，甘當配角。

這種具有團隊精神的高素質的團隊，形成了積極向上的士氣，這種士氣使得微軟人在面對一切挫折時都勇于抗争，勢不可擋，這也許就是微公司永葆青春的奧秘。

微軟在開發Windoms2000系統時，動員了超過3000名研發工程師和測試人員，寫出了5000多萬行代碼。如果沒有高度統一的團隊精神，沒有全部參與者的分工合作，這項工程是根本不可能完成的。

微軟公司成就了數以百計的百萬富豪，那麼，到底是什麼神奇的力量，使得這些百萬富豪在取得經濟獨立後仍如此為微軟賣命工作呢？

答案隻有一個，那就是：完全超越了自我的團隊意識。這種團隊意識，已經在微軟公司落地生根。

微軟認為，他們不屬于自己，而是屬于“微軟”這個團體。

比爾·蓋茨在談到這種團隊精神時曾說了一段耐人尋味的話“這種共創卓越的團隊精神營造了一種刻苦向上的創造氛圍，在這種氛圍裡，人們的開拓思維不斷湧現，員工的潛能得以充分發揮。”

在微軟，員工不但享有公司的全部資源，還擁有一個能使自己大顯身手、發揮重要作用的小而精的班組或部門。每一位員工都有自己的主見，而能使這些主見變成現實的則是微軟這支團隊。

時代成就了微軟，團隊精神力量賦予微軟堅不可摧的力量，它像一把劍劃開了一個時代，超越自我的卓越需要每個人向團隊裡注入力量，自覺完成團隊裡的各項任務，在時代的長河裡閃亮光芒。

那麼如何提高團隊精神呢：

注重群體力量。兩個人的力量會比一個人大，整體團隊的力量就會比兩個人大。如果大家都可以提出很多建議和辦法來，當其他團隊成員遇到困難也能及時提供幫助，那工作業績也必然更加出色。保羅·蓋帝曾經說過：“我甯願要一百個人的1%，不要一個人的100%”因為他知道，一個人的100%永遠比不上100個人的1%。我們所處的這個時代已經成為一個合作的時代，一個團隊的時代。因而團隊精神成為現代人和團體成功的重要法寶。

把你的同事當成朋友，坦然接受大家的批評，共同進步。一個不願意接受批評的人，是無法取得進步的，不願意接受批評會封閉自我，讓人看不清自我，認不清自己，自以為是，大家都會對他敬而遠之，就會被排斥在團體之外。就算換另外一份工作，或者換另外一個環境，也許也無法融入新的團體之中。

要主動交流。交流是協調的開始，你與同事之間在經曆、知識、能力方面會存在某些差别，把自己的想法說出來，并多聽聽别人的想法，才能共同進步。

要保持樂觀心态。工作和生活不可能一帆風順，遇到苦難和挫折是在所難免的，心态最重要，即使在工作上遇到麻煩，我們也不要悲觀喪氣，要樂觀，同事遇到困難，可以對同事說：“我們是有能力的，我們一定要相信自己，肯定把這個問題解決好”。

隻有把自己融入整個團隊之中，憑借整體的力量，才能把棘手的問題解決好，發現自身的不足，提高自己的實力，造就自己的人生。團隊精神是通向成功的必經之路，隻有團隊獲得成功，個人才有可能獲得發展與成功。每一個人想事業成功，實現自己的人生價值，就要盡量完成自己的工作并密切配合别人的工作，充實團隊的力量，最後才能在團隊成功的同時展示自己的才能，為自己謀求更多的發展機會，提高自己的綜合素質。

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