在上篇報道中，我們了解到了圍繞着力仕邦産品存在的虛假宣傳的問題，在本篇報道中，我們将重點關注的是力仕邦的代理模式有着怎樣的特色。

代理利潤，如何解讀

關于力仕邦的代理模式，近期，有資料《力仕邦微商代理機制》顯示，力仕邦的代理級别一共分官方、總代、一級、二級、特約、合夥人和療程價這幾個級别。

作為力仕邦的代理，能獲得以下幾種獎金：

第一，零售差價利潤

每個級别的代理都能享受産品全部做零售時獲得的利潤。力仕邦精油産品一盒的零售價被标注為398元，合夥人需要進貨6盒，零售差價為198元，差價利潤為1188元；特約需要進貨10盒，零售差價為248元，差價利潤為2480元；二級需要進貨30盒，零售差價為273元，差價利潤為8190元；一級需要拿貨120盒，零售差價為298元，差價利潤為35760元；總代需要拿貨300盒，零售差價為323元，差價利潤為96900元；官方需要拿貨1500盒，零售差價為338元，差價利潤為507000元。

第二，直接招募利潤

直接招募利潤指的是上級代理招募各下級代理時能獲得的利潤。圖表如下：

第三，訂單返利

推薦平級或者上級可以獲得的返利，圖表如下：

官方代理，額外收益

那麼作為力仕邦最高級别的代理商——官方，還能獲得哪些額外收益呢？

據資料介紹，官方代理能拿到手裡的這些額外收益包括頂級平推返利、頂級團隊月度管理獎勵、年終福利獎、董事分紅獎勵。

第一，頂級平推返利（永久返）

這是頂級官方推薦頂級官方能獲得的返利，頂級平推的返利由總部返。頂級平推返利返兩層（直接返利和間接返利），因為騰訊對三層返利有限制。

舉例說明：假設官方A平推了10個官方B，官方B又平推了10個官方C，那麼返利關系為：其一，當B進貨時，A能獲得頂級平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元；其二，當C進貨時，B能獲得頂級平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元；其三，當C進貨時，A能獲得頂級平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。（備注：當平推返利設置為永久時，以後每次進貨都能享受返利）

第二，頂級團隊月度管理獎勵（永久返）

頂級官方推薦官方形成的一整個團隊，隻要這個團隊本月的業績能達到相應級别，就能獲得對應的獎勵。

相關圖表如下：

豎版滑動多圖

第三，年終福利獎

這是針對頂級官方個人所設置的返利。比如在2019年，個人業績累積達到30萬元以上，獎勵“雙人仙本娜豪華遊”。

第四，董事分紅獎勵

文章的最後，我們再來回顧一下力仕邦的“代理晉升機制”：

其一，推薦升級：推薦同級别或上級5個人後可申請升級，升級後代理自動回歸。

其二，累計進貨升級：當月累計拿貨總量達到上一級别，下月可申請自動升級。

其三，一次性拿貨升級：一次性拿門檻。

其四，符合上述任何一個條件即滿足晉升要求，每個級别逐級晉升。

其五，官方不參與晉升。

後 記

有報道顯示，随着現代生活節奏的加快，男性的社會責任、工作責任以及家庭責任越來越重，患有男科疾病的概率也随之上升，但與此同時，現代科學、醫學以及醫療技術的發展，也讓許多疾病變得不再難以攻克。有業内人士認為，男性保健品以及男性健康醫療等都是值得探索的産業藍海。從長遠來看，男性健康管理和維護的大産業中，優勝劣汰的機制終會發揮作用，存在缺口的市場終将能夠發展起來，因而，“他經濟”的蓬勃發展已成為一種時代的必然。但在這段時期，圍繞着這些主打男性健康的産品而出現的虛假宣傳的亂象，也變得亂花漸欲迷人眼，對此，廣大消費者既要擦亮雙眼謹防受騙，有關監管部門更應加大力度打擊和查處此類行為。

至于力仕邦在今後會如何發展？網上鋪天蓋地的虛假宣傳的圖文資料，能否得到公司方面的重視與整改？對此，頭條資訊平台将繼續保持關注。

文章來源：頭條資訊平台

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!