“倫常乖舛，立見消亡；德不配位，必有災殃”出處：《朱子治家格言》又名《朱子家訓》，朱柏廬所著。
人為善，福雖未至，禍已遠離；
人為惡，禍雖未至，福已遠離。
為善不昌，乃其自身或祖上前有餘殃，殃盡定昌；
為惡不殃，乃其自身或祖上前有餘昌，昌盡定殃。
孔子把“德不配位，必有災殃”又分成了三個部分：“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”
一、德薄而位尊
就是說一個人的道德和人品的高度與這個人所處的領導位置，不成正比。
如一個人的道德與人品的标準很低，有一天此人突然被提拔為正職，負責全盤工作，因為他的道德和人品不夠高，他的官也就當不好，就會欺壓百姓，收受黑禮，作惡多端，時間不長，災殃就臨身了。
二、智小而謀大
意思是一個人的思想智慧很小，但他的計劃很大，與他個人的能力不相配。其結果就會造成很嚴重的損失。
如一個人沒有太多學識，不關注自身知識和技術的積累，沒有經過正規培訓，不腳踏實地，而隻想着宏圖偉略，大展拳腳，必定會經曆慘敗。
三、力小而任重
一個人的力量達不到其負重，輕者傷身，重者喪命。
如果一個人的能力遠未匹配其能力，委以重任，那麼必然也會給組織甚至其個人帶來麻煩和損失。
古語中的很多道理都是警醒世人要注重品德的修煉，品德是一切為人處世的根基！
尤其作為管理者，更要注重品德和能力的雙重修煉和積累，才能勝任要職，指揮千軍萬馬，調配寶貴資源。
如果隻是想通過投機取巧、阿谀奉承擠進上升通道，即便職位上如所願，也沒有能力駕馭這個職位，也沒有品德博取人心！所帶領的團隊必然也會形成投機取巧、欺上瞞下、阿谀奉承之風。
真正有能力有品德的員工自會遠離這個組織，長此以往，組織和此管理者注定還是輸家。
當你的才華還撐不起你的野心的時候，你就應該靜下心來：學習；
當你的能力還駕馭不了你的目标的時候，你就應該沉下心來：曆練；
夢想，不是浮躁，而是沉澱和積累，隻有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌；
機會永遠是留給最渴望的那個人，學會與内心深處的你對話，問問自己，想要怎樣的人生，靜心學習，耐心沉澱。
~END~（喜歡就關注我吧）
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