3月是兩會的時間，正當大家聚焦兩會時，住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部“悄沒聲息”的趕在兩會前聯合下發了《建築工人實名制管理方法（試行）的通知》，并于2019年3月1日正式生效。

這意味着，建築工人實名制管理正式開始覆蓋全國8萬餘家建築企業的5000多萬名建築工人。

在此之前，建築行業的“實名制”已獲不少政策支撐，比如2018年5月9日住建部連發兩稿：

《建築工人實名制管理辦法（征求意見稿）》

《全國建築工人管理服務信息平台數據标準（征求意見稿）》

發布的政策，說明一件事——全國建築工地，必須實名制！

實名制是建築企業通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建築工人按真實身份信息對其從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。

基本信息包括姓名、年齡、身份證号碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。

實名制的核心在于解決2個問題：一是全面治理拖欠農民工工資問題；二是工地人員流動安全問題。

實名制，不一定需要人臉識别。

也許大家會有這樣的疑惑，沒錯，在人臉識别未進入之前，建築工人進入施工場地的常見方案：

閘機 刷卡/指紋/身份證/芯片

這種方式，還是比較粗放，會存在一些弊端：

• 比如互借身份證，冒名打卡、代班
• 工人指紋磨損辨識度低
• 安全帽（鑲有芯片）張冠李戴
• 在計算工資、工時上容易發生糾紛

這些方案的共同點就在于不能主動識别建築工地人員信息的真僞，隻是單一的信息輸出，中間沒有識别、判斷信息結果的過程。

當人臉識别參與建築實名制建設，就很好的解決了這個問題。泰首智能在工地實名制的解決方案中，除了解決建築工地人員考勤、人員出入管理，還加入安防預警功能，黑名單功能夠準确攔截住有前科、非法入侵工地現場的黑名單人員，保障安全。

人臉識别操作流程

泰首人臉識别 閘機産品在深圳前海工地的施工現場

通過人臉識别來完成工人實名制登記，工人在進入場地時需通過人臉閘機驗證，并以每天人臉進出數據作為考勤依據。系統通過對進出時段的計算，統計每日的工時，為工資清算提供可靠的數據來源。平台以人臉識别驗證人員到場真實性，有效避免了傳統模式中的代打卡等方式作弊行為而引起 的勞務糾紛，同時為監管單位提供了實名制數據。

其實，除了上面表述的功能外，人臉識别 大數據管理等構成了人工智能化的智慧工地的管理模式，以工地可視化參與到建築工地的日常運營管理中。

泰首在深圳前海工地的管理平台

“智慧工地整體方案”以智慧工地物聯網雲平台為核心，基于智慧工地物聯網雲平台與現場多個子系統的互聯，實現現場各類工況數據采集、存儲、分析與應用。通過接入智慧工地物聯網雲平台的多個子系統闆塊，根據現場管理實際需求靈活組合，實現一體化、模塊化、智能化、網絡化的施工現場過程全面感知、協同工作、智能分析、風險預控、知識共享、互聯互通等業務，全面滿足建築施工企業精細化管理的業務需求，智能化地輔助建築施工企業進行科學決策，促進施工企業監管水平的全面提高。

所以，在運營智慧建築工地項目的落地中，平台對接是非常重要的一項。

住建局實名制雲平台是全國工地項目登記的總平台，而在工地項目所在地區也會有一個地區平台，比如深圳市建築業實名制與分賬制管理平台。

就是深圳全市推行實名制管理和分帳制管理的總體信息平台，各參建單位自建系統通過與實名分賬平台集成，獲得工種、人員類别等數據字典信息；同時将自建系統中的項目、工程、單位信息，人員實名制信息、考勤信息、安全教育培訓記錄、工資發放記錄上報到實名分賬平台。

深圳實名分賬平台與第三方系統集成關系

這是泰首在深圳前海工地項目建設中，需要平台對接的示意圖。而在工地項目方也會因為智慧工地建設而布置“自家”的人員實名信息系統，也就是第三方平台。

第三方實名制系統通過集成接口将本系統中的人員實名制信息上報到實名分賬平台（深圳地區的實名制平台）中。

目前，泰首随着人臉識别建築工地方案的落地，我們泰首的工地項目軟件平台已經對接深圳工地實名制管理平台、佛山工地實名制管理平台，其他地區平台也可以支持對接。

随着《建築工人實名制管理方法（試行）的通知》正式執行，喊了這麼些年的工地實名制，終于迎來了“動真格”的全面執行。而這也意味着迎來了全國建築工地人臉識别項目的大爆發。

如何在這波政策推動下赢得政策的紅利風口，心動不如行動，趕緊上車吧！

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