大學生在畢業後就要面臨三種選擇：考公、考研和工作，其中考公和工作的學生是主要的發展方向，這也就意味着脫離了學生的身份，逐漸向職場人的身份轉變。

但是剛畢業的大學生還有一個非常具有優勢的身份，那就是應屆生，這個身份不隻是一個名号而已，更是求職路上的優勢所在，很多人不以為然，往往等錯過了才發現應屆生身份是真的香。

很多公務員的招聘都會強調考生的應屆生身份，其實不隻是公務員考試，很多其他的崗位招聘也更加喜歡應屆生，所以說應屆生還有很多隐藏的“身份優勢”，把握好這個優勢可以為自己的發展獲得多的機會，一旦失去應屆生身份，後悔也來不及了。

我們知道現在社會就業壓力非常大，所以很多學生都會迷失在求職的路上，甚至有的學生沒有看好發展方向，草草找了份工作就簽訂合同了，也因此失去了寶貴的“應屆生”身份，其實應屆生對于剛畢業的大學生來說是非常有競争優勢的。

我們要明确什麼是應屆生，我們所說的應屆生除了當年畢業未就業的學生之外，有些時候還包括畢業兩年内未簽訂勞動合同以及未繳納過社保的學生，在公務員以及衆多崗位競争中，應屆生能夠具有優先錄取的資格。

首先，除了國考和省考公務員的考試中強調應屆生身份之外，很多國企和事業單位也更願意招收應屆生，甚至有的崗位隻招收應屆生，主要是為了解決應屆生就業壓力的問題。

其次，就是應屆生身份對于報考三支一扶或選調生更重要，不管是其中哪種都是面向應屆生進行優秀學生的選拔，往屆生是沒有機會的，所以一旦失去了這個身份了，就失去了報考的機會，所以要充分利用好自己的應屆生身份。

最後，應屆生在就是很多大型的私企或者是創業機構的眼中都是非常吃香的，因為剛離開校園，學習能力還能夠得以保持，并且滿腔熱血能夠全部投入到工作中去，所以這樣的人才更是他們渴求的。

當然如果有能力自主創業的話，國家對于應屆畢業生自主創業也會給予相應的扶持政策，所以說應屆生會有很多的“身份優勢”，學生好好把握這個優勢，選擇出最适合自己的發展路線，為日後的發展奠定良好的基礎。

首先，在筆者看來應屆生是一個非常龐大且有競争力的群體，所以在就業市場的競争中會占據一定的優勢，雖然沒有那麼多的工作經驗，但是很多的崗位更願意要這種“白紙”一樣的員工，所以學生要把握好自己的身份優勢。

其次，有些學生對自己的未來沒有什麼規劃，所以投入職場中也找不到自己的定位，因此稀裡糊塗地就選擇了一個方向，也因此失去了寶貴的應屆生身份，所以筆者勸誡畢業生們在做選擇之前要考慮清楚再決定。

最後，應屆生的身份雖然比較好，但是也是有時效性的，雖然不能夠盲目去選擇，但是也不能夠猶豫不決，這就意味着學生在畢業之前就要有自己的方向，在短暫的應屆生身份的選擇中朝着自己向往的方向去努力。

第一點，大學生在大學期間就要找到适合自己的發展方向，提前做好職業規劃，這樣畢業後才能夠不迷茫，盡快尋找到适合自己的工作，在短暫的應屆生身份到期前進入更好的崗位中。

第二點，大學生需要提高自身的綜合素質，在學習專業課程知識的同時還需要擴大自己的知識面，增加知識儲備，提升自己的綜合實力，這樣在就業競争中才能夠有更強勁的優勢。

第三點，學生需要提高自己的情商，也就是說要提升自己為人處世的能力，職場不同于學校，競争是非常激烈且殘酷的，情商低的學生不僅很難找到适合自己的崗位，同時也在未來的發展上會困難重重，所以多參加一些社團和實踐活動，提高自己的人際交往能力。

【筆者有話說】大學生的應屆生身份在現在這個社會中是比較有優勢的，所以學生要把握好自己的身份優勢，盡最大的可能找到适合自己的發展方向，同時不能單單依靠應屆生的身份優勢，自身能力也要提升，這樣才能在激烈殘酷的職場競争中脫穎而出。

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