投遞簡曆是求職的第一步,簡曆不過關,其它就無從談起。
那麼什麼樣的簡曆能夠打動HR,增加面試機會呢?怎樣寫一份吸引人的簡曆呢?
1.個人基本信息:按要求如實填寫就行,但注意電話及郵箱一定不要填錯,以免錯過面試、筆試的機會,有的同學疏忽大意,結果,HR想找你都難。
2.教育背景:院校、學曆、學位、專業、主修課程,填寫清楚,這是HR關注的重點。
3.求職意向:對于大多數應屆生來講,這一欄是最難填的,由于工作經曆有限,對崗位名詞不夠了解,不知道崗位和專業如何匹配,無法确定自己應該申報什麼職位,這就需要同學們多做功課,深入了解,不要盲目填寫,每份簡曆最好隻寫一個求職意向,最多不要超過三個,這樣才更有針對性,填寫過多,會給HR造成求職目标不明确的印象。如果還有其它求職意向,建議另外投遞簡曆。
3.工作經曆:一般來說,應屆畢業生沒什麼工作經曆,那就寫在校的學習經曆,比如在校期間參加過什麼社會實踐,組織過什麼活動,取得過哪些成績,起了什麼作用等。當然如果有相關的實習經曆,那就要重點突出來寫,比如,都去過哪家單位實習(如果是名企,一定要注明,加分),實習了多長時間,學習的什麼内容,學到了哪些知識,參與過哪些項目,取得了什麼成績,獨立完成過什麼任務,掌握了哪些技能等等,這部分至關重要,是不折不扣的加分項,也是最能打動HR的地方,但切記不可胡編亂造。
4.能力情況:個人榮譽可以填寫參加過什麼競賽,拿過什麼獎項,取得過什麼榮譽等。外語水平一般有個硬性指标,最低要求四級,有特殊要求的崗位除外。興趣特長不要隻堆砌一些華麗的詞語,要以事實作為依據,比如,你說自己組織能力強,那麼可以舉個簡單的例子,你可以說自己獨立組織過某某活動,師生反響熱烈,很受歡迎,評價很好等等。
5.自我評價:這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所申請職位的特點、要求相吻合,讓用人單位覺得你适合這個崗位,千萬不要誇誇其談,喧賓奪主。
總之,填寫簡曆要簡短精煉,層次分明,重點突出,實事求是。
附簡曆模闆,祝求職成功。
,
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!