社保繳費，主要是指我們繳納社會保險要根據不同的繳費标準繳納養老保險和醫療保險的一種方式，不同的繳費标準享受不同的待遇保障，但有的社保種類則是沒有檔次的規定，基本上就是一個統一的繳費标準。

首先我們來看養老保險。養老保險分為城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險兩種不同性質的養老保險。以城鎮職工養老保險為例，是按照繳費指數來劃分繳費檔次的。按照城鎮職工養老保險制度的規定，繳費檔次是由繳費基數來決定的，最低的為上年度職工月平均工資的60%，最高的為上年度職工月平均工資的300%。

在60%和300%之間，每個人的工資标準不一樣，繳費的檔次也是完全不同的，比如當地人社部門公布的上年度在崗職工月平均工資為6000元，那麼社保的繳費下限就是每月3600元，繳費上限就是每月18000元，這時職工個人的繳費檔次就要根據本人的工資和上年度的職工月平均工資的比率來确定。

假如職工每月的工資低于3600元是每月3000元，那麼最低也要按照每月3600元來作為繳費基數，也就是按照上年度職工月平均工資的60%繳費，也就是最低的繳費檔次就是一檔，或是最低檔；如果自己的工資超過了3600元，比如達到了4000元，4000元和每月6000元的比率是67%，那就隻能按照自己的實際工資來作為繳費基數，繳費檔次高于最低的60%，達到了67%；如果本人的工資為每月12000元，與6000元的比率就是200%，那麼他的繳費标準就應當算是中高檔以上的繳費檔次。

從以上舉的這個例子來看，在職職工繳納養老保險很難用一檔二檔三檔來作為衡量，每個人的工資标準不同繳費标準也就不同，最低隻有60%，最高的可以達到300%，但是從60%到300%之間，還有很多繳費檔次，而這些繳費檔次不完全是整數，要根據本人的工資标準和上年度職工月平均工資的比率來确定，至少有幾十個繳費檔次。

居民養老保險和職工養老保險不一樣，居民養老保險全國統一為十二個繳費檔次，從每年繳費100元到每年繳費2000元。但随着經濟的不斷發展，加上各個地區之間經濟發展水平的差異比較大，居民養老保險的繳費檔次基本上都是以統籌區的規定作為标準，現在養老保險基本上實現了省級統籌，所以繳費檔次基本上是按照省級人社部門規定的繳費檔次執行，繳費一檔與三檔比較，三檔的繳費标準更高，政府的補助也更高，享受到的養老金待遇也會更高。

其次我們來看醫療保險。醫療保險也分為城鎮職工基本醫療保險，城鄉居民基本醫療保險。城鎮職工基本醫療保險繳費基數和職工養老保險一樣，都是按照上年度職工月平均工資作為繳費基數，所不同的是繳費比例不同。繳費标準不同，返還到個人賬戶的資金也就越多，這也是和個人待遇挂鈎的。

對于靈活就業人員繳納職工醫療保險的，各地也設立兩個或是三個繳費檔次。比如重慶設立了兩個繳費檔次，其中一檔沒有個人賬戶，大概每年就是3000元左右；二檔是高檔，要建立個人賬戶，大概每年繳費5000多元；深圳等地設立了三個繳費檔次，一檔屬于高檔，基本上屬于職工醫保的範疇，并要建立個人賬戶；二檔屬于中檔，要計算繳費年限，但不建立個人賬戶，也屬于職工醫保；三檔就屬于城鄉居民醫療保險的範疇，統稱為社會醫療保險。

城鄉居民醫療保險，全國統一的标準就是一個繳費檔次，按照2022的繳費标準就是每人每年繳費320元。在農村地區，很多地方基本上都是按照國家規定的繳費标準執行，也就是每人每年繳費320元，國家每人每年補助580元；但在城鎮，各個城市之間，為了提高城鄉居民醫療保險的報銷待遇，設定了一檔二檔兩個繳費檔次，一檔和二檔之間由于二檔的繳費标準要高于一檔，所以在住院報銷時的标準和最高報銷限額的标準不一樣，二檔也會高于一檔。

綜上所述，社保繳費中一檔二檔三檔，是社保繳費标準的劃分，有的地方一檔是最低檔，三檔是最高檔；但也有的地方是一檔是最高檔，三檔是最低檔。每個繳費檔次之間繳費标準相差了幾百元到幾千元，不同的繳費檔次享受的待遇是完全不同的。

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