文 | 米粒媽

好久沒給大家安利好看的節目了，最近米粒媽迷上了一檔職場真人秀——《閃閃發光的你》，現在追的是第二季，看不夠啊，又跑去看了第一季

這個節目跟我之前寫過的《令人心動的offer》形式上比較類似——名校學霸、初入職場、頂尖行業、導師考核，最後争取有限的offer……講真，這種頂級學霸日常上演“神仙打架”真的太太太好看了，尤其在牛人雲集的投行圈。

進入職場後，考驗的是一個人的綜合素質，咱們希望孩子考上好學校、學個好專業，最簡單直接的原因，不過就是希望他們在找工作的時候，手裡有一塊更有分量的敲門磚。

但除了名校光環、學曆背景，要在職場“厮殺”中順利存活下來，有一些必備的素養，是一定要早早培養孩子的。

在《閃閃發光的你》中，米粒媽就發現，當你深陷學霸堆兒裡，學習好、成績好、背景好并不是最重要的，而有些刻在骨子裡的優秀特質，反而更能幫助你脫穎而出。

北大清華“我都要”的别人家孩子

節目中，9位實習生來到華泰證券實習，論學曆背景，最耀眼的肯定要數叢廣赫了。

北大金融專業本科，清華工商管理專業碩士，還是北大滑雪隊隊長，妥妥的全能型選手

這樣的教育背景放到簡曆裡，真的是所向披靡，在對他沒有更深入的了解之前，我想投行導師看中的也一定是他的這份硬核背景。

但看到他後面實習中的工作表現，我覺得用“學霸”來形容叢廣赫，有點過于膚淺了，他真的是非常非常優秀的學習型人才。

實習第一天，9位實習生接到了一個任務——給一份招股書做更新，包括财務數據、業務數據、招股書内所有行業信息、法律法規、資産資質，過期的部分全部更新到最新狀态。

幾個人分工合作，加班到夜裡，終于交差。

第二天在會上，導師問他們：招股書中的DRG是什麼意思（因為他們錯把DRG打成了DGR）？PEEK又是什麼意思？誰主動去查過？它又主要應用在什麼場景？

隻有叢廣赫對答如流

這就屬于沒白幹活，不做無用功，他在做招股書财務數據更新的同時，内容也讀了，也研究了、分析了、思考了。

導師說，對于新的行業和自己未知事物保持好奇心和求知欲，這是投行裡特别重要的基本素質。

米粒媽想說，不光是投行，其實各行各業，無論是工作還是學習，都應該有這樣的探究精神和行動力。

告訴孩子，不管做什麼，一定要有自己的思考。

後面，叢廣赫梳理發行人的投資亮點時，邏輯依然非常清晰。

既有自己的見解，又能見招拆招，所有行業數據了然于胸。

面對連續發問，不急不躁，保持穩定輸出。

所有人都覺得這孩子太硬核了

米粒媽覺得，除了聰明以外，叢廣赫時刻保持着開放的思維，大腦不停在運轉、在思考，這一點非常重要。

而且他對所有可能涉獵的知識、背景都百分百掌握，準備充分，才能在面對導師“刁難”的時候，完美應對。

相當于一個學霸，把所有知識點揉碎了、吃透了，無論你出什麼樣的題，都難不倒他。

說句大實話，人家的智商，咱們羨慕不來，但人家的“學霸思維”是我們應該盡力給孩子培養的。

凡事不要怕麻煩，多涉獵、多思考，思維就會越來越活躍。

對任何事物都要保持好奇心和求知欲，多學習、多探究，未來社會很多崗位需要的是複合型人才，多學一點就給自己增加一把武器。

而你學到的知識，遲早有一天會在工作或生活中，讓你靈光乍現。

“基礎薄弱”卻獲得所有人青睐的勤奮型選手

再說說另一個讓米粒媽印象深刻的實習生——何拜亮格，人大本碩，但她并非金融、經濟學科班出身，而是研究黨史的。

雖然也出自名校，但在面試環節，還是因為專業知識上的欠缺，不被面試官看好。

但就是這樣一個“基礎薄弱”的職場新手，在實習剛剛開始，就一緻獲得了所有導師、助力嘉賓、以及實習同事的青睐。

在米粒媽看來，何拜亮格是一個非常踏實的孩子，不走捷徑、能吃苦、願意做最苦最累的活兒，隻為了獲得成長。

她一來就非常謙虛地說，要多學習。

但她也并不因為專業不對口，沒有相關背景就感到有任何自卑心理。

她對自己的定位非常明确，就是來學習的。所以一直以來，她心态都很好。

更何況，學哲學出身的她，在投行圈也有自己的優勢。

畢竟投資除了專業技能，更需要非常強的邏輯能力，以及站在更高的維度去預測未來的能力。

何拜亮格做事非常認真，對自己不熟悉的領域，絕不投機取巧。

更新招股書時，隻有她一個人拿着厚厚的底稿一個字一個字核對，也因此發現了一些其他實習生注意不到的低級錯誤。

雖然她專業背景不強，也沒有相關實習、工作經驗，但在合作分組時，本來應該被“嫌棄”拖後腿的，卻變成了人人争搶的“香饽饽”。

因為不光導師，所有人都看到了何拜亮格身上的“緻命優點”——認真。

導師評價何拜亮格

實習同事眼中的何拜亮格

其實，節目中個頂個都是學霸，都是人尖兒，誰能說他們做事不認真？但敢說自己認真到極緻的，卻鳳毛麟角。

反觀我們自身教育孩子的過程，也是一樣。

聰不聰明，是天生的，我們無力改變。

但“認真”這個特質，在職場上，很多時候甚至比“天賦”更重要。

很多工作是追求百分百零失誤的，專業再強的人，做不到認真，别說拿到及格分了，就算做到97、98分，也要出局。

不是頂級名校，就等于沒能力嗎？

節目中還有一個叫劉坤釀的實習生，本科畢業于南京中醫藥大學，研究生跨專業讀的上海外國語的金融碩士。

面試時，導師問過他一個問題：你實習經曆非常多，實習階段這麼努力，和你本科的學校不足夠強有關系嗎？

劉坤釀不否認。

他說投行圈是非常看重背景的，自己本科專業本來就不對口，哪怕研究生讀的是金融，但自己的學校也不是最頂級的，所以要在實習過程中比别人更努力。

劉坤釀說這些的時候，有些激動，而米粒媽看的時候，也覺得有種心酸的感覺。

他說誰不想周末躺在床上看看電影刷刷劇，做點自己喜歡的事。

“但我必須要積累到更多的籌碼，在以後工作閑暇的時候，才可以有空間做自己想做的事。”

努力，是值得肯定的，但米粒媽覺得，如果有這種心态，必須要自我調整。

節目中能看出，劉坤釀在實習第一天，面對其他同期實習生，看到人家閃亮亮的教育背景時，他是極其自卑的。

清北的、人大的、港大的、帝國理工的……

包括投行裡帶他們的師兄師姐，也都是學曆、經曆響當當。

當年南昌理科狀元，清華本碩

人大本碩，保薦代表人

劉坤釀一度去找導師，想要退出節目。

導師雖然看出了他的心思，但并不認同他的想法。

既然你通過了面試，就證明你的能力是被大家認可的。

學曆背景再光鮮，最後也要用實際的工作成績來交答卷。

學曆很重要，但并不代表一切。

像米粒媽前面提到的何拜亮格，人家還沒有相關專業背景呢，一樣踏踏實實，抱着學習的心态，認認真真工作。

包括節目裡一個叫潘俊彬的實習生，在國外大學學精算，之前工作經曆也都是在大廠，做人工智能，如今跨行業跨專業來投行“找虐”，不就是抱着學習的心态來拓展自己的可能性麼。

米粒媽覺得，我們真的要練就孩子一個大心髒，尤其走上工作崗位，心要大點，臉皮要厚點，大多時候，不是别人戴着有色眼鏡看你，而是你自己的心戴上了有色眼鏡。

不是人人都有這麼好的機會，到頂級投行去實習，而且這還是一個邊工作邊學習的機會，有那麼多導師、師兄師姐手把手帶着，學到就是賺到啊。

你越是白紙一張，你比别人的收獲就更大。

當然了，我們并不是讓孩子盲目自信，但也不能妄自菲薄。不要總一門心思想着做給别人看，向别人證明自己，而是多想想，我自己的目标，我自己的成長，我自己的收獲。

太過在意别人的看法，太過想要讓别人認可自己的成績，很容易用力過猛。

比如分組彙報時，劉坤釀就在同伴闡述完畢之後，自己又重新講了一遍（對隊友的否定），犯了職場大忌。

這隻能說明他太想赢了，太希望獲得認同了，太追求外在的肯定了。

思想包袱太重，往往追求不到自己想要的結果。

追這個節目，米粒媽真真實實看到了學霸與學霸之間同樣有着各自的優缺點，人無完人，但有一些優秀的特質，是我覺得一定要早早種在孩子心裡的。

要努力：不管你多聰明、多有天賦，沒有努力，你永遠走不到你本應該達到的高度。

要思考：不動腦筋，不思考，你永遠隻能做一些複制粘貼的工作，能力上停滞不前，永遠沒有辦法進步。

要自我認同：相信自己的能力，相信自己的努力，輸不可怕，可怕的是還沒開始就認定自己輸了，可怕的是因為怕輸，就放棄很多得來不易的機會。

養娃不易，因為除了學習，他們未來人生道路上，會遇到各種各樣的挑戰，要比做一篇閱讀理解、刷兩道奧數題、弄懂幾個語法知識難上千倍萬倍。

如何把孩子培養成終身學習者，如何讓孩子把努力變成一種習慣，如何讓孩子面對挫折時不被打倒，敢于重頭再來……對于每個家長來說，這真的要比一場期末考試，甚至一次升學，更加重要。

個人簡介：@米粒媽頻道（歡迎關注），米粒媽，美國海歸，海澱家長，當當新書總榜第一名《影響孩子一生的親子英文書》作者。專注于學習幹貨、教育經驗分享，5-12歲孩子的教育和升學，英文、數學、科學啟蒙，以及全世界的新奇好物推薦，歡迎關注！（0~5歲寶媽請關注：@米粒媽愛分享）

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