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單位提拔從來不會考慮的幾種人

生活 更新时间:2024-12-24 08:28:35

進入體制已經很難,能夠仕途平穩“入朝為官”的更是鳳毛麟角。

體制裡混是門學問,如何混的開混的好是門很深的學問。

我的鄰居是一名體制人,三十來歲,一畢業就進入體制工作。短短幾年,現在已經成為了科級領導,響當當的實權派人物,手下管着幾十号人上百人。

單位提拔從來不會考慮的幾種人(這幾個人真的很重要)1

跟他聊天時,時常說到,體制裡條條框框較多,一不小心,烏紗帽有可能就掉了。

他講,體制人如果不想追求進步,平平穩穩的一直到退休就好,那你工作不出差錯就好。

如若想追求更大進步,那你得好好琢磨琢磨了。有些套路需要學,有些套路需要親身實踐才能深刻體悟。

身在體制,有太多無奈,升官晉升不是你付出了就會有回報。當然,如果不付出那也将永無出頭之日。

單位提拔從來不會考慮的幾種人(這幾個人真的很重要)2

鄰居之所以順利提拔升官,這些人他從不得罪。因為他知道,得罪了往後的仕途将很曲折。

1.領導秘書。秘書伴随領導左右,一句話就可以将你的辛勤付出化為泡影,如果得罪秘書,那你别再想提拔的事兒了。

2.領導司機。司機是領導出門的守護神,保護領導的人身安全,他的每一句話也将關系的前途,你的進步。

3.财政部長。财政部長掌握大量的資源,是領導妥妥的身邊人,得罪了“财神爺”,估計你的日子也會不好過。

當然,追求提拔追求進步是好事,最重要的還是要把工作幹好,把領導服務好。不然其他說得再多也是才白說。

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