一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。一個優秀的村支書，不僅要自身能力強，也離不開有幾個強有力的好幫手。一個好支書需要什麼樣的好幫手？雖然答案各有說法，但是這三個人肯定是必不可少的。
農村人多事多，群衆要求多樣、需要處理的村務多。凡事全靠村支書一人單幹顯然是不可能的。支書想要成就一番事業，團結的村"兩委"副職幹部是必不可少的，會計、文書、治保主任、婦女主任、民兵連長甚至是小組長，這些副職幹部，每個人都有自己的分工和特長，在村内發揮着不可缺少的作用。隻有這些人工作認真努力、團結聽話，村支書才能遊刃有餘、幹好工作。相反如果這些副職幹部拖後腿、磨洋工，任你支書本事再大也難以招架。
村支書想要全身心投入工作，後院不能起火。有一個孝順父母、照顧老人的好妻子，上進努力省心的好兒女，才能解除村支書的後顧之憂，騰出更多的精力來處理村集體的工作。很多有能力有素質的村支書，就是因為家庭的問題，牽扯進了太多的精力，最後無法顧全，隻能被迫辭職。此外，家裡的親屬"不參政""不幹政"，也是成就一個好支書的必要條件。村務和家務分開，村集體工程和家庭事業分開，這也是明确的紀律要求。如果家庭成員守不住底線，幹擾甚至參與村務管理，群衆有意見、幹部有意見，最終也會把一個好支書拉下水，帶向違紀違規的道路。
一般上級會給每個村都安排一對一的包村（組）幹部，具體負責聯系、指導村莊的日常工作。上級的機關幹部，掌握政策熟、了解信息多、工作經驗豐富，對于村支書開展工作有着極大的幫助。一個經驗豐富、有責任心的包村幹部，能用掌握的政策信息幫助村支書打開思路、獲得發展先機。也能夠輔佐村支書依法合理化解村内矛盾糾紛、解決曆史遺留問題。同時，上級幹部對村支書的監督是強有力的，可以對村支書處理村務中的不當行為進行批評糾正，避免滑向違規違法的錯誤道路。
農村要發展，離不開一個好支書。好支書不是天生的，需要長期的培養教育。多給村支書配備一些"良師益友"，對他們有利、對農村發展更有利。
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