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比較正規勞務外包

生活 更新时间:2024-09-12 20:45:47

勞務外包是建立在勞務派遣基礎上的一種新型用工方式,外包形式有很多種,比如計時外包,産量外包,計件外包等等,我們通常采用都是計時這一種形式,就是我們通常說的小時工!

比較正規勞務外包(勞務中介如何通過勞務外包)1

那勞務中介如何使用勞務外包跟用工企業報價呢?通常就是正式工的底薪加加班費加上補貼後的綜合工資再加上社保費用的企業部分,比如某正式工上個月出勤260個小時,綜合公資稅後5140!那我們就采用5140加上社保企業部分費用1100就是6240,6240÷260=一個小時24,如果我們小時工吃住,工作内容和工作時間都跟正式工一樣,那一小時24就作為我們跟企業報價的一個參考!這也是用工企業能接受的價格,因為對于用工企業來說,小時工支出的用工成本和正式工是一樣的!當然具體價格還要根據招聘的崗位和招聘難度而決定!以24一小時為例,這24包含了小時工正常出勤的工資、社保、管理費、稅金、以及勞務中介運營招聘成本等全部在内!也就是說勞務中介你拿了24一小時,其他就不會再給你任何費用了!

勞務中介如何通過小時工來獲取利潤的,相信大家都知道,就是每個小時的抽成,正常情況下,每個小時最低抽3塊才能讓勞務中介掙到錢!低于這個價格,勞務中介基本不掙錢!這個賬簡單奧,一個一小時掙3塊,一個人一個月按260小時來算就是掙780,十個人就是7800,一般采用小時工這種模式都是訂單旺季,單價和工時可能比平時都要高!

比較正規勞務外包(勞務中介如何通過勞務外包)2

勞務外包對于企業的好處可以參觀上一期說的勞務派遣,而且與勞務派遣相比,勞務外包不用承擔連帶風險!對于企業來說,用小時工這種模式更容易招到人,因為求職者喜歡做小時工!

小時工好處對于求職者來說,那就比較多了,首先第一點就是計薪方式簡單好算,正式工和勞務派遣工一般都是複雜的底薪加上加班費,平時1.5倍,周六周末2倍,國假日3倍讓人眼花缭亂!而小時工一個多少錢,一天幹了幾個小時,一個月幹了多少小時,薪資立馬就能一目了然!即使勞務中介有什麼套路也無法對小時工進行實施!

第二點好處就是小時工一般都有工期,工期短,好離職,一般不用提前一個月打離職!另外小時工也比派遣工和正式工的工資更高一點!

好了,我們說完勞務中介是如何通過小時工掙錢的,下一期我們說說勞務中介如何在求職者還沒上班的時候就把錢掙到手了!

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