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很多小夥伴對初次職稱認定打一個大大的問号。那麼現在就随小編來了解一下吧。
初次職稱認定的定義
初次職稱認定是指由用人單位和職稱評審委員會分别對考核認定對象從事專業技術工作的品德、業績、能力的表現情況，進行考核評議後認定相應職稱的一種評審方式。
是對全日制普通大中專院校和技工院校畢業生相應職稱的簡化評審。
符合職稱認定的條件
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學曆條件 |
初次認定職稱 |
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中專或技工院校中級技工班畢業後 |
從事專業技術工作1年以上,并取得業績,可考核認定為員級職稱； |
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大學專科或技工院校高級技工班畢業後 |
從事專業技術工作3年以上,并取得業績,可考核認定為助理級職稱； |
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大學本科或預備技師(技師)班畢業後 |
從事專業技術工作1年以上,并取得業績,可考核認定為助理級職稱； |
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研究生班畢業或獲得雙學士學位後 |
從事專業技術工作1年以上,并取得業績,可考核認定為助理級職稱； |
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碩士研究生畢業 |
從事專業技術工作,可考核認定為助理級職稱；從事專業技術工作3年以上,并取得業績,可考核認定為中級職稱； |
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博士研究生畢業 |
從事專業技術工作,可考核認定為中級職稱。 |
不符合職稱認定的條件
（一）從事專業技術工作與所學專業不相關、不相近的；
（二）非全日制學曆的；
（三）已取得職稱的；
（四）不服從用人單位工作安排或不勝任專業技術崗位工作的或年度考核不稱職、基本稱職的。
初次職稱認定流程
（一）個人申請。申報人向用人單位提出初次職稱考核認定申請，提交符合規定的申請材料（初次職稱考核認定申報表及業績成果材料）；
（二）考核評議。用人單位對申請材料審核并考核評議；在單位對考核評議通過人員公示不少于5個工作日；
（三）審核報送。用人單位将申報人材料報送相應職稱評審委員會辦公室。非公有制用人單位可通過人資社保部門設立的申報點彙總後，報送相應職稱評審委員會辦公室；
（四）評審認定。職稱評審委員會對評審認定經過評議，投票表決，同意票數達到出席會議的評審專家總數2/3以上即為通過；
（五）公示。職稱評審委員會辦公室對認定通過人員進行不少于5個工作日的公示；
（六）審核确認。經公示無異議的認定通過人員,由職稱評審委員會辦公室報送人力資源社會保障部門審核确認。人力資源社會保障部門審核确認後發放職稱證書。公示有異議的,參照評審有關規定處理。
認定通過人員參加高一層級職稱評審的資曆自職稱評審委員會認定通過日期起算。
END
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